5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Wenig Geld. Keine Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniSat Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich sein, pünktlich zahlen, Überstunden sind freiwillig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht zahlen, Arbeiten sind einseitig, schlechte Arbeiten landen bei uns
Verbesserungsvorschläge
Geld der Leistung anpassen und urlaubsgeld zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht. Genau hinschauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tankkarte, wenn man sich einen Firmenwagen ausleiht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist nicht unüblich, Informationen werden vorenthalten. Manche Kollegen bemalen während der Arbeitszeit Tassen für Geburtstagsgeschenke(das ist wirklich passiert!) und sind überpünktlich im Feierabend, andere wiederum verschwinden in den Burnout und geben der Firma ihre Gesundheit. Dieses Ungleichgewicht ist unerträglich. Ich schaue mich ab jetzt nach neuen Arbeitgebern um.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Umgang untereinander müsste von oben vorgelebt und regelmäßig von oben gefordert werden.
Das Belügen der Belegschaft muss beendet werden. (Stichworte Schulungen und Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld)
Leitungsfunktionen sind schon vor der internen Stellenausschreibung inoffiziell (oftmals inkompetent) besetzt. Diese Kungelei muss unbedingt beendet werden.
Ich hoffe, dass der neue Eigentümer ordentlich durchfegt.
Image
Image nach außen wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungschaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt, man kommt einfach rein, gratis Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene hat kein klares Konzept, die direkten Vorgesetzten führen diese Kultur fort. Es gibt lange Absitzzeiten, aber kaum interessante Aufgaben. Vorgesetzte versuchen einen in der Einarbeitung abzuwimmeln, damit sie selbst effizienter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr als nur Geld geboten werden, damit sie bleiben. Beispielsweise einen Kickertisch, damit man in Wartephasen nicht Däumchen drehen muss (Surfen ist ja verboten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit für Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Image der Firma nach Außen, Die Produkte, die entwickelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation der Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen, Weiterbildungs- und Karrierechancen. Kein Zusammenhang zwischen Gehalt und Leistung erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten, interne Kommunikation verbessern (klarer, direkter, konkret Namen und Aufgaben benennen), Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma fördern ("corporate identity"), Leistungsgerechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderne Sklavenhalterei.......wer den Mund auf macht der kann GEHEN !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei Technisat Dippach in Dippach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation u die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Miteinander statt Gegeneinander
Bessere Kommunikation
Bessere Löhne
Image
Der Ruf ist nicht mehr gut!
Ich würde nicht weiter empfehlen !
Nein ,jetzt nicht mehr !!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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