Ihr Unternehmen?

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EHH-Elektrotechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Choleriker lässt grüßen!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist angenehm gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, schlechtes Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmethoden überarbeiten, die Imhaber sollten sich zurückziehen und die Leitung einem Geschäftsleiter übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist dort nicht lange zu Ertragen. Es wird immer wieder rumgeschrien, Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und Mitarbeiter aufeinander angesetzt um sich gegenseitig auszuspionieren. Durch das ständig wechselnde Personal im Büro gibt es auch viele Probleme was wiederum zu Ärger von oben führt. Man steht unter ständigem Druck und Anspannung.

Image

Die Mitarbeiter reden in der Regel nicht gut über die Firma. Da die Elektriker aber fast den ganzen Tag unterwegs sind können die dem Wahnsinn im Büro entfliehen. Von daher geht es für diese. Die Mitarbeiter im Büro halten es meistens nicht sehr lange aus. Daher gibt es immerwieder Bewerbungsgespräche mit neuem Personal.

Work-Life-Balance

Normale Beizeiten. Wenn aus persönlichen Gründen Urlaub benötigt wird, wird dieser auch gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen. Ein Elektriker kann eventuell irgendwann als Meister arbeiten, vorausgesetzt Eimer von denen verlässt das Unternehmen. Aber sonst gibt es keinerlei Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Je nachdem wie gut man verhandeln kann. Einige Motarbeiter bekommen zum normalen Lohn mal was in die Hand gedrückt oder dürfen ihre Tankbelege abgeben und können sich so nochmal 50 oder 100 Euro mehr dazuverdienen. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld wird nach persönlichem Ermessen gezahlt. Der eine mehr, der andere weniger.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten in der Regel gut zusammen und versuchen sich gegenseitig zu schützen um dem Ärger von oben aus dem Weg zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch diese werden runtergemacht wie alle anderen. Da wird nicht unterschieden welches Alter oder Geschlecht jemand hat.

Vorgesetztenverhalten

Einerseits wird Harmonie vorgegaukelt durch Firmenveranstaltungen oder Einladungen zum Essen, andererseits immerwieder gebrüllt und geschrien. Wem es nichts ausmacht abwertend behandelt zu werden ist dort gut aufgehoben. Hinterlistige spielereien zwischen den Mitarbeitern sorgen dafür das den Vorgesetzten nichts entgeht. Auch ältere Mitarbeiter sind vor lautstarken und respektlosen Äußerungen nicht sicher.

Arbeitsbedingungen

Ansprechendes schönes Büro. Regelmäßige Reinigung durch eine Putzfrau. Technik wird erneuert und gewartet. Arbeitsmaterial steht ausreichend zur Verfügung. Aber wie gesagt sind die Arbeitsmethoden mit vielen verschiedenen Word und Excel Listen sehr veraltet. Da sich keiner wirklich mit dem Handwerksprogramm auskennt wird es in der Regel nur zur Angebotserstellung benutzt.

Kommunikation

Entweder wird man den ganzen Tag mit persönlichen Geschichten und Problemen überschüttet oder es wird rumgeschrien und gedroht. Zu den Kunden ist man allerdings immer nett und zuvorkommend. Also mehr Schein als sein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsmethoden in der Verwaltung sind etwas altertümlich. Rechnungen werden per Word geschrieben. Immer schön darauf achten, dass alle Kommas und Zahlen schön untereinander stehen. Ein Handwerksprogramm ist zwar vorhanden wird aber kaum verwendet da man nicht weiß wie es geht. Revhnungen werden immerwieder falsch ausgestellt. Diese müssen dann heimlich korrigiert werden um keinen Ärger heraufzubeschwören. Durch die schlechten Arbeitsmethoden und Abläufe werden immerwieder Aufgaben, Überweisungen an Lieferanten und terminierte Formulare zu spät oder erst nach mehreren Mahnungen ausgeführt. Auch das wird verdeckt behandelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.