Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen in Abteilung Bus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik, und immer für neues offen. Diensttausch möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung, das nicht jeder alle Dienste Abteilung Bus fahren kann, nur im 5 Gruppen Rythmus auf gebaut. Dadurch wenig Frühdienste und Spätdienste nicht Familienfreundlich, trotz intensiver Bemühungen der Vorgesetzten einen entgegen zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Muss jeder für sich heraus finden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, ein freundliches Miteinander hin zu bekommen. Unter Kollegen wird sich gedust, lockert die Arbeitsatmosphäre dadurch ein wenig auf.
Kommunikation
Eine Kommunikationstelle mit einen Angestellten der auf Kommunikation geschult ist, wäre für alle Abteilungen sehr wichtig. Dann würde es noch viel besser mit den Abläufen klappen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, durch bessere Gruppengespräche. Neue Kollegen haben es sehr schwierig, das sollte schnellsten geändert werden. Schlechte Stimmung unter Kollegen, wegen der vorgeschriebenen Urlaubsregelung ,Urlaubssperren und teilweise Unterbesetzung. Mehr Lohn und bessere Vereinbarkeit Beruf und Familie könnten vielleicht für ein besseren Zusammenhalt führen. Das Unternehmen würde davon auch provitieren.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und Planung Freizeit ist sehr schwierig, wegen sehr guter Auftragslage. Leider sind in einer sehr guten Firma zu wenig Fachkräfte, wegen Lohn und teilweise Urlaubssperre, obwohl sie sehr Bemüht sind, gutes Personal zu finden. Verwaltung Bus und Eichsfeldwerke Verwaltung hat nicht das Problem gute Fachkräfte zu finden , werden gut gefördert und gut Bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar, versuchen alles Mögliche , den Angestellten bei Laune zu halten.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit besteht alles zu fahren Tagestouren, Reiseverkehr, Linienverkehr und Schienenersatzverkehr . Wenn man Lust hat kann man als Fahrer auch bei der Entsorgung mit aus helfen.
Gleichberechtigung
Frauen könnten noch besser gefördert werden, aber es ist eine kleine Veränderungen schon da. Das ist sehr erfreulich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht in Stich gelassen. Haben teilweise Mitspracherecht, wegen ihrer Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Modernerne Firma, Vorbild für ganz Thüringen und Nachbarländer Hessen und Niedersachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneurerbare Energie, mit Erdgastechnik.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Alleinverdiener für die Familie reicht es leider nicht aus, könnte besser sein.
Image
Sehr moderne Firma , aufgebaut wie Stadtwerke.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildung Karriere muss meistens selber übernommen werden. Bei Abteilung Bus und Entsorgung Module , Betriebsarzt werden bezahlt. Führerschein und Fahrerkarte leider noch nicht .