Unternehmen mit einem großen Potential, dass man besser nutzen könnte und sollte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Einbecker genießt in der Branche immer noch einen guten Ruf. Das tägliche Arbeiten mit den Kollegen im Vertrieb ist immer wieder spannend. Uns Mitarbeitern wird im Rahmen der jeweiligen Kompetenzen ein großen Freiraum bei der Arbeit gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Einbeziehung der Mitarbeiter in grundlegende Entscheidungen der Geschäftsleitung. Mangelnde Kommunikation über Veränderungen im Hause, Produktentwicklungen und Marketingaktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden vom Vorstand in seinen Entscheidungsfindungen nicht einbezogen und somit auch nicht mitgenommen und Kunden von ihm nicht von unseren Produkten begeistert.
Daran muss dringen gearbeitet werden, denn Bier ist ein emotionales Produkt und eine kleine mittelständische Brauerei wie Einbecker braucht ein Seele. Das ist unserem Controllingfreak leider offenbar gleichgültig.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen ist die Arbeitsatmospähre hier wirklich gut. Das ist sicher aber abhängig von der jeweiligen Abteilung und auch derern Abteilungsleiter.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist deutlich verbesserungswürdig. Dafür funktioniert die Kommunikation auf gleicher Ebene untereinander recht gut. Das liegt überwiegend daran, dass die meisten Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zumindest im Vertrieb recht gut. Auch das liegt an der überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter. Man weiß, wem man vertrauen kann und zieht somit auch gerne an einem Strang.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Firmen dieser Branche ist die bei Einbecker im Vertrieb gut.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung werden die Mitarbeiter überwiegend in Entscheidungsprozesse auf unserer Ebene einbezogen. Der Mitarbeiter wird gehört und die Meinung akzeptiert, was natürlich nicht immer zu allen genehmen Entscheidungen führen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist breit gefächert, interessant und lässt einen recht großen Entscheidsfreiraum auf der Basis der zugeteilten Kompetenzen zu. Eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet und der dafür notwendige Freitraum wird auch gewährt.
Der Vorgesetzte steht zu seinen Mitarbeitern und deren Entscheidungen. Wenn da Kritik erfolgt, dann nur sachlich und fair.
Leider gibt es im Hause jedoch einige Kollegen/Kolleginnen, die relativ sinnfreie Aufgaben haben und dafür noch unverhältnismäßig gut bezahlt werden. Dafür besteht dann sogar noch volle Rückendeckung der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Die Zeiten, in denen man bei uns den Frauen nur die klassischen Jobs überliess und auch nur zutraute, sind seit der Verjüngung der Geschäfsleitung vor ein paar Jahren vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem Vorstandswechsel hat man das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter mit entsprechender Erfahrung als zu eingefahren angesehen werden. Es wird leider von Seiten der Geschäftsleitung viel zu wenig von deren Wissen und Können angenommen.
Führungspositionen wurden durch neue externe Mitarbeiter ersetzt, die bei weitem noch nicht die Erfahrung und den Einblick hier im Hause haben, aber deren Meinung vom Vorstand hoch geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Sollte etwas Neues benötigt werden, so kann dies ohne Probleme über den Vorgesetzten angefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird bereits seit vielen Jahren geachtet und in Bezug auf Energieverbrauch vor allem im Betrieb etc. auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bereits die Einstufung bei den Gehältern ist im Vergleich zu anderen Betrieben in Einbeck überwiegend sehr gut. Weitere Leistung wie gratis Haustrunk noch on top.
Image
Das Image unseres Hauses ist nach außen leider trotz moderem Markenauftritt bei vielen Konsumenten sehr angestaubt. Leider wird das von der Geschäftsleitung immer noch nicht realisiert und es wurden sogar weitere Bock-Sorten kreiert, die im Markt bei weitem nicht zu dem erwarteten Erfolg geführt haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch gerne angenommen. Leider sind Karrierechanchen für bestehende Mitarbeiter sehr eingeschränkt.