Solider Betrieb, dessen alte Prozesse durch eine neue Führungsstruktur langsam erneuert und optimiert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch ernst genommen und nicht nur als Arbeitskraft zum erreichen eines Ziels gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik habe ich bereits geäußert (siehe oben). Ansonsten habe ich nichts schlechtes am EInbecker Brauhaus auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen seinen neuen Kurs weiterfährt und dies auch in angemessenem Tempo. Gerade in der heutigen Zeit sollte man nicht lange warten in neue Techniken zu investieren und an alten Strukturen zu klammern.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt man nicht mit jedem Kollegen gleichermaßen gut zurecht, aber der Respekt ist (fast) immer vorhanden. Ausnahmen bestätigen ja gewöhnlich die Regel.
Kommunikation
Teilweise landen Informationen erst im Flurfunk bevor sie ein paar Tage oder Wochen öffentlich gemacht werden. Dass so viel Zeit zwischen Ereignissen und deren Veröffentlichung liegt fand ich schade, aber hat mich auch nicht außerordentlich gestört.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Niemand muss auf sich alleingestellt sein, und wenn man mal nicht weiter weiß stehen einem die Kollegen und Vorgesetzten zur Seite.
Work-Life-Balance
Top. Moderne Arbeitszeitregelung und eine tägliche Arbeitszeit die eher unter dem Durchschnitt liegt. Durch Gleitzeit kann man das Privatleben gut mit der Arbeit in Einklang bringen.
Vorgesetztenverhalten
Ob man die Entscheidungen der Vorgesetzten nun mag oder gar nachvollziehen kann spielt keine Rolle. Man wird respektiert und ernst genommen. Kritik kann geäußert werden und wird auch andersrum geäußert. Genauso wird aber auch Lob ausgesprochen und motiviert.
Interessante Aufgaben
Teilweise monotone Aufgaben, aber das bringt das Angestelltendasein halt auch so mit sich. Projekte und kurzfristige Sonderaufgaben halten die Motivation oben und helfen einem dabei nicht im Alltagstrott stecken zu bleiben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach - aus der Sicht eines männlichen Angestellten - gibt es keine Probleme bei der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Kollegen denken, dass sie, weil sie den Job seit über 20 Jahren machen, alles wissen und besser können. Leider fehlt besagten Kollegen an Motivation sich auf neue Technik und Aufgaben einzulassen. Mit allen anderen versteht man sich aber gut und man versucht gegenseitig Erfahrungen auszutauschen und Wissen weiterzugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben und auch bestmöglich umgesetzt. Leider wird es in der öffentlichen Kommunikation immer sehr groß geschrieben was die Sache für mich ein bisschen übertrieben wirken lässt. Ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein sollte meiner Meinung nach heutzutage selbstverständlich sein und kein Aushängeschild für einen Betrieb darstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag kann man hierüber wirklich nicht meckern. Und alle Kollegen die dies tun habe ich immer gebeten sich doch mal umzuschauen wie viel Gehalt und zusätzliche Leistungen man in anderen Betrieben zu erwarten hat.
Image
Eine gute Brauerei mit leckeren Bieren und ohne Skandale. Viele Einbecker trinken das Bier schon beinahe seit der Geburt und sind damit quasi aufgewachsen. In Einbeck und Umgebung wäre es nahezu unmöglich das Image dieses Unternehmens zu ruinieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und auch von Vorgesetzten angeboten. Man muss nur zeigen, dass man motiviert ist und gewillt ist sich Wissen anzueignen.