NULL STERNE!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat kein Punkt überhaupt einen Stern verdient, Kollegium ausgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Grundeinstellung der Chefetage muss sich ändern. SO hält man keine guten Arbeitnehmer! Hauptsache, die ungeschützte Raucherecke mit acht Brettern bauen lassen, erbärmlich!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre? Im Raum von Geist und Zeit wäre es schöner.
Kommunikation
Man wurde ständig mit keine Lust, keine Zeit und sonstigem abgefertigt.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzige, was sich hier einen Stern verdient hat... aber auch da hat so einiges nicht gestimmt. Jeder war sich selber am Nächsten!
Work-Life-Balance
Runter fahren nicht möglich. Nur wenige haben diese Arbeit nicht (gedanklich) mit nach Hause genommen!
Vorgesetztenverhalten
Richtige Untermenschen (bei angepasster Laune war der Ein oder Andere erträglich)!
Interessante Aufgaben
Als ob...
Gleichberechtigung
Je mehr Brust, desto besser (weiblich)!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie denn schnell genug waren...
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Im Sommer gab es Ventilatoren, die die warme Luft hin und her schoben, Klimaanlage gab es selbstverständlich in den "WIRKLICH WICHTIGEN" Büros...
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeiter haben mehr verdient und mehr Urlaubstage gehabt, mehr muss man nicht sagen.
Image
Kellerniveau!!!
Karriere/Weiterbildung
Da wird sich was zurecht gefuscht!
Wenn man als Projektleiter schon nichts anderes als Excel kann, aber menschlich völlig versagt, dann hilft auch alles andere nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Bewertung näher erläutern und eventuelle Verbesserungsvorschläge an uns weitergeben würden. Wichtig ist dabei auch zu wissen, in welchem Bereich Sie bei uns tätig waren. Schreiben Sie uns gern eine Nachricht an redaktion@einhaus-gruppe.de.
Wir möchten aber auch auf Ihre hier abgegebene Bewertung eingehen: Es hat sich in den letzten Monaten sehr viel getan, unter anderem wurden alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet. Events für Mitarbeiter sollen das Zugehörigkeitsgefühl stärken und mit Anfang des nächsten Jahres kommen viele weitere Boni auf die Mitarbeiter zu. Wir sind ein Unternehmen im Wachstum.
Was Ihre Aussage über Vorgesetzte / Projektleiter angeht: Für Probleme, Kritik und Ähnliches haben die selbst gewählten Mitarbeitersprecher stets ein offenes Ohr und tragen diese auch gern an die Geschäftsführung weiter. Die Geschäftsführung ist jederzeit für seine Mitarbeiter erreichbar und nimmt sich Problemen auch gern persönlich an.
Viele Grüße
Ihre Einhaus-Gruppe