Wer hier meckert ist selber Schuld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Rücksicht auf private Probleme genommen, egal ob kleine oder große.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man nicht wirklich was nennen, es gibt an der ein oder anderen Stelle Optimierungsbedarf, was ich allerdings vollkommen normal finde.
Verbesserungsvorschläge
Momentan sind die richtigen Wege eingeschlagen, von daher weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander mit denen auf die es ankommt. Wie in jedem Unternehmen gibt es Störenfriede die versuchen alles schlecht zu reden, aber die Mehrheit des Unternehmens pflegt ein tolles Miteinander.
Kommunikation
Am Ende findet jede Information den richtigen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, auch bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Absolut normale Arbeitszeiten. Überstunden werden vergütet und falls man mal spontan eher frei machen muss, kommt einem die Geschäftsleitung immer entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Leitplanken sehr freies Arbeiten. Hier steht nicht jemand den ganzen Tag hinter einem und mustert jeden Handgriff. Trotzdem ist die Geschäftsleitung stets verfügbar falls man wichtige Anliegen hat.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr interessante Branche mit vielen verschiedenen Facetten. Gefühlt kommt jede Woche eine neue Herausforderung, auf die es sich wieder neu einzustellen gilt.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, hier wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch, allerdings gibt es ab einer gewissen Altersgrenze zusätzlichen Urlaub etc. Bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten wird stets geschaut, dass jüngere Mitarbeiter diese Aufgaben übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Top-Monitore, ergonomische Stühle, gratis Wasser und verschiedene Heißgetränke, nette Arbeitskollegen = Besser könnte es nicht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen wie "Papierloses Büro" oder Solaranlage auf dem Dach wurden bereits umgesetzt. Ein spezielles Gremium prüft regelmäßig welche sinnvollen Maßnahmen umgesetzt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Aller Anfang ist schwer, zum Einstieg bewegt man sich nicht übermäßig weit über dem Mindestlohn. Bereits nach einem Jahr aber greifen verschiedene Urlaubs- und Gehaltsstaffelungen, die permanent ausgebaut und optimiert werden. Die flächendeckende Einführung einer Bonuskarte auf der Guthaben angespart werden kann, ist eine von verschiedenen Maßnahmen.
Image
Mit Premium Partnern wie "Deutsche Telekom" seit mehr als 10 Jahren steht die Einhaus-Gruppe für seriösen, dynamischen und qualitativ hochwertigen Service im Bereich der Dienstleistung für Elektronikversicherungen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und dem Willen etwas bewegen zu wollen hat hier jeder die Möglichkeit im Unternehmen eine Führungsposition zu erreichen. Die tägliche Arbeit mit Partnern europaweit lässt einen persönlich und fachlich wachsen, zusätzlich besucht man von Zeit zu Zeit internationale Workshops mit verschiedenen Themen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und dass diese so positiv ausfällt. Wir sind der Meinung, dass Sie zu allen Punkten ein sehr treffendes Feedback gegeben haben. Zum Thema Optimierungsbedarf: Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mögliche Vorschläge per E-Mail an redaktion@einhaus-gruppe.de mitteilen - oder diese direkt an die Geschäftsführung richten. Vielen Dank!
Liebe Grüße
Ihre Einhaus-Gruppe