... und plötzlich war die Stelle weg
Bewerber/inHat sich 2012 als Geschäftsbereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die angebotene Stelle war in mehreren Portalen ausgeschrieben. Es wurde dringender bedarf signalisiert. Nach meiner Bewerbung war erst einmal Ruhe. Ein Anruf nach 10 Tagen brachte die Information: "Es würde noch geprüft werden." Drei Wochen später kam die Absage mit der Bemerkung: " ... es würde doch kein Mitarbeiter gebraucht."
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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