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Eisenberg Personaldienstleistungen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,81
Vorgesetztenverhalten
4,74
Kollegenzusammenhalt
4,71
Interessante Aufgaben
4,65
Kommunikation
4,81
Arbeitsbedingungen
4,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,55
Work-Life-Balance
4,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,82
Umgang mit älteren Kollegen
4,79
Karriere / Weiterbildung
4,42
Gehalt / Sozialleistungen
4,13
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 106 Bewertern Homeoffice bei 1 von 106 Bewertern Kantine bei 2 von 106 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 106 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 106 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 106 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 106 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 106 Bewertern Coaching bei 17 von 106 Bewertern Parkplatz bei 9 von 106 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 106 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 106 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 106 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 106 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 106 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich ein genaueres Bild über die Leistungen des verliehenen Mitarbeiter machen, d.h. zum Beispiel: Den verliehenen Mitarbeiter während der Zeit, in der er verliehen ist, intensiver betreuen, Kleinigkeiten nicht an die große Glocke hängen, sondern die Gesamtleistung des verliehenen Mitarbeiters in den Vordergrund stellen und beurteilen. Sich die Beurteilung nicht nur von leitenden Angestellten oder gar Geschäftsführern im Kundenunternehmen holen, sondern auch von Kollegen, die mit der verliehenen Person eng zusammenarbeiten, denn die können sich m.E. das beste Bild vom entliehenen Mitarbeiter machen. Schön wäre es auch, wenn vor Ende des Einsatzes des Mitarbeiters beim Kundenunternehmen die Fa. Eisenberg sich um eine Verlängerung des Einsatzes oder sogar um eine Übernahme durch das Kundenunternehmen kümmern würde, es zumindest versuchte.

Contra

Im Gegensatz zum fest angestellten Mitarbeiter im Kundenunternehmen werden die Leiharbeiter zu schlecht bezahlt, auch im Verhältnis zu der üblichen, schlechten Bezahlung von Leiharbeitern gesehen. Nach Beendigung des Einsatzes in einem Kundenunternehmen werden häufig keine anschließenden Einsätze angeboten, sodass der Mitarbeiter nicht nur entlassen wird, sondern sich schnellstmöglich um eine neue Tätigkeit in einem anderen Unternehmen bemühen muss. Wenn das Kundenunternehmen vor Ende der geplanten Einsatzzeit den Einsatz der geliehenen Arbeitskraft abbricht bzw. vorzeitig beendet, aus unterschiedlichen Gründen, wird der verliehene Mitarbeiter von Eisenberg nicht bis zum Ende der geplanten Einsatzzeit bezahlt, sondern sofort entlassen. Diese Ansage wird zusätzlich zu knapp terminiert, sodass der entlassene Mitarbeiter nicht genügend Zeit hat, sich schnell um eine neue Arbeit zu bemühen, sondern in die Arbeitslosigkeit entlassen wird. Insgesamt eine wenig respektvolle Einstellung zum entliehenen Mitarbeiter. Es wird nur aus wirtschaftlichen Gründen entschieden. Soziale Gesichtspunkte werden völlig außer Acht gelassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich ein genaueres Bild über die Leistungen des verliehenen Mitarbeiter machen, d.h. zum Beispiel: Den verliehenen Mitarbeiter während der Zeit, in der er verliehen ist, intensiver betreuen, Kleinigkeiten nicht an die große Glocke hängen, sondern die Gesamtleistung des verliehenen Mitarbeiters in den Vordergrund stellen und beurteilen. Sich die Beurteilung nicht nur von leitenden Angestellten oder gar Geschäftsführern im Kundenunternehmen holen, sondern auch von Kollegen, die mit der verliehenen Person eng zusammenarbeiten, denn die können sich m.E. das beste Bild vom entliehenen Mitarbeiter machen. Schön wäre es auch, wenn vor Ende des Einsatzes des Mitarbeiters beim Kundenunternehmen die Fa. Eisenberg sich um eine Verlängerung des Einsatzes oder sogar um eine Übernahme durch das Kundenunternehmen kümmern würde, es zumindest versuchte.

Contra

Im Gegensatz zum fest angestellten Mitarbeiter im Kundenunternehmen werden die Leiharbeiter zu schlecht bezahlt, auch im Verhältnis zu der üblichen, schlechten Bezahlung von Leiharbeitern gesehen. Nach Beendigung des Einsatzes in einem Kundenunternehmen werden häufig keine anschließenden Einsätze angeboten, sodass der Mitarbeiter nicht nur entlassen wird, sondern sich schnellstmöglich um eine neue Tätigkeit in einem anderen Unternehmen bemühen muss. Wenn das Kundenunternehmen vor Ende der geplanten Einsatzzeit den Einsatz der geliehenen Arbeitskraft abbricht bzw. vorzeitig beendet, aus unterschiedlichen Gründen, wird der verliehene Mitarbeiter von Eisenberg nicht bis zum Ende der geplanten Einsatzzeit bezahlt, sondern sofort entlassen. Diese Ansage wird zusätzlich zu knapp terminiert, sodass der entlassene Mitarbeiter nicht genügend Zeit hat, sich schnell um eine neue Arbeit zu bemühen, sondern in die Arbeitslosigkeit entlassen wird. Insgesamt eine wenig respektvolle Einstellung zum entliehenen Mitarbeiter. Es wird nur aus wirtschaftlichen Gründen entschieden. Soziale Gesichtspunkte werden völlig außer Acht gelassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Pro

AG ist immer für Anregungen, Fragen, Probleme offen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Eisenberg
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer eine angenehme Athmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Verhalten - Frau Eisenberg ist super lustig und schafft es trotzdem mich super zu unterstützen!

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich gewertschätzt und rund-um gut betreut.

Interessante Aufgaben

Dank der guten Beratung habe ich eine sehr interessante Stelle erhalten.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr und immer erreichbar.

Gleichberechtigung

Ich als Frau habe gefühlt keine Nachteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich persönlich nicht beurteilen, aber schätze ich nicht so ein.

Karriere / Weiterbildung

In dem Bereich wird man gut beraten.

Gehalt / Sozialleistungen

Dort wurde mir entgegen gekommen.

Arbeitsbedingungen

Bisher immer gut gewesen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich so direkt nicht beurteilen, aber da sich im Badezimmer statt der umweltunfreundlicheren Papiertücher richtige Handtücher befinden, schätze ich das mal als hoch ein.

Work-Life-Balance

Auf mich und meine Bedürfnisse wurde ohne Kompromisse super eingegangen!

Image

Total nobel und edel. Sowohl das Auftreten und die Ausstrahlung des Teams, wie auch die Verwaltung.

Pro

Meine Erfahrungen mit Personaldienstleistungsunternehmen waren nicht die Besten, aber das Team von Eisenberg Personaldienstleistungen hat mich überzeugt, dass alles auch anders laufen kann.
Schon bei meinem Vorstellungsgespräch, bei dem ich die noble Verwaltung in Düsseldorf kennen lernte, hab ich gemerkt, dass bei dieser Zeitarbeitsfirma ein anderes Niveau herrscht. Ich war und bin immernoch begeistert, wie vornehm das Büro des Unternehmens ist.
Zum Team kann man nur sagen: 5 *****.
Anders wie bei anderen Personaldienstleistern, bei denen meist schnell der Eindruck gewonnen wird, dass es um den reinen Profit geht, bemüht sich das Team von Eisenberg Personaldienstleistungen in allererster Linie darum, dass der Arbeitssuchende glücklich wird! Es ist kein Einquetschen oder Schnell-Unterbringen, sondern es wird eine Stelle gesucht, die Perfekt zu den Vorstellungen des Arbeitssuchenden (und bestimmt auch der Arbeitnehmern) passt.
Auch im Einsatz bin ich überrascht, wie gut ich mich betreut und bestärkt fühle.
Ein großes Dankeschön an das ganze Team für die super Beratung und Betreuung - bei euch fühlt man sich wirklich wohl!

Contra

Ich habe noch keine gefunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Offenes und ehrliches miteinander.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Super!

4,89

Pro

Die Mitarbeiter von Eisenberg sind nicht nur sehr freundlich, sondern auch sehr kompetent. Man wird nicht einfach nur "erfasst", man geht speziell auf einen ein und das Können wird auch geprüft und eingeordnet. Es liegt Eisenberg viel daran für den Menschen den richtigen Job zu finden. Ich fühle mich von ihnen nicht nur gut beraten und vermittelt, sondern auch gut betreut. Ich kann Eisenberg Personaldienstleistungen nur empfehlen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Im Unterschied zu anderen Personaldienstleistern ist das Eisenberg-Team in höchstem Maße kompetent und professionell. Alle Teammitglieder sind Ansprechpartner und können weiterhelfen, da die Kommunkation innerhalb des Teams stark ausgeprägt ist.
Jeder Schritt im Bewerbungsprozess wird besprochen sowie sehr zeitnahes Feedback gegeben. Bei Fragen zur Gestaltung des eigenen Lebenslaufes erhält man Hilfestellung und Optmierungsmöglichkeiten.

Vom Vorstellungsgespräch beim Kunden bis zur Unterschrift vergingen in meinem Fall nur wenige Tage, so dass ich die Stelle direkt zum 1. des neuen Monats antreten konnte.

Wäre ich ein Unternehmen, würde ich gerne ein Klient der Firma Eisenberg sein, denn hier weiß ich, dass die mir vorgeschlagenen Mitarbeiter das Know-How haben, welches in der Stelle ausgeschrieben ist, da dies in kleinen Tests mit den Bewerbern erörtert wurde.

Fazit: die Firma Eisenberg ist es sowohl als Bewerber als auch als potentieller Kunde wert, sich diese anzuschauen, nur zu empfehlen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und gutes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich, in dem ich derzeit eingesetzt bin, ist äußerst interessant

Kommunikation

Stets erreichbar

Gehalt / Sozialleistungen

Für den hohen Einsatz und die Arbeitsleistung, die ich erbringe, könnte das Gehalt gerne höher ausfallen

Verbesserungsvorschläge

  • Leider ist es bei den Zeitarbeitfirmen so, dass die Mitarbeiter nicht gut und nicht ihrer Leistung entsprechend bezahlt werden.

Pro

Das man so die Möglichkeit bekommt, in diverse Arbeitsbereiche und Branchen Einblick zu bekommen

Contra

Die geringe Bezahlung, aber zum Neueinstieg oder zur Überbrückung ist es ok

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Hohe Kompetenz im Personalbereich
Bekommt schnell Feedback zu den offenen Positionen und das weitere Vorgehen
Sehr nettes, freundliches und offenes Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 16.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, professionell und immer hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Jobangebote waren immer gut auf mich abgestimmt.

Kommunikation

Funktioniert bestens, wurde immer gut auf dem neuesten Stand gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Job unterbezahlt. Keine Sozialleistungen. Profit steht bei Personaldienstleistungsfirmen eben im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

  • Generell finde ich, dass Personaldienstleistungs-unternehmen ihre Arbeitnehmer besser bezahlen sollten, auch was Zusatz-/Sonderzahlungen betrifft. Als Wiedereinstieg ins Arbeitsleben aber dennoch empfehlenswert.

Pro

Immer erreichbar, persönliche Betreuung. Freundliche, offene Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenberg Personaldienstleistungen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung