13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur traurig hier, es wir nur schlecht hier ! Jede Hoffnung die man mal hatte zerplatzen wie ein Luftballon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passiert nichts positives alles so wie gehabt!
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen doch endlich anfangen ein paar Positive Entwicklungen in der Gießerei zu starten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal. Pisitive Bewertungen für diese Firma sind wahrscheinlich gekauft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich und nur den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstruktur.
Gesundheitsmanagment.
5s unzureichend durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und bessere Überwachung der Vorgesetzten.
In der Verwaltung mag es wohl kollegial zugehen.
Je weiter die Produktion von der Verwaltung entfernt ist, desto mehr gibt es Mobbing, Bossing.
Arbeitsatmosphäre
Lügereien und Druck von den Vorgesetzten.
Putins Hand reicht bis in diese Firma nach Dinklage.
Work-Life-Balance
Willkürlicher Schichtwechsel innerhalb der Woche um dem "kleinen Man" zu zeigen wer der Chef(Vorgesetzte) ist.
Extremes Fehlverhalten einiger 'Kollegen' wird großzügig ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man einen Vorgesetzten als Gönner hat. Leistung und Willen wird nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der sehr gute Lohn ist eher als Entschädigung zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der ethnischen Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen eh bald in Rente, nach Aussage des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ging es nur mit Lügen und Druck. Bewusst Unruhe unter den Leuten stiften.
Mobbing, Bossing, z. T. Leichte Handgreiflichkeiten.,etc.
Arbeitsbedingungen
Alt, laut, dreckig.
Umweltschutz ade
Kommunikation
Gibt es nicht. Bzw wird unter der Hand an Gönner weitergegeben.
Gleichberechtigung
Sexuell belästigte Putzfrauen sind schon mal vorgekommen
Interessante Aufgaben
Industrieeinerlei.
Image
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss attraktiver und aktiver für potentielle Auszubildene werben
Arbeitsatmosphäre
Einer Gießerei entsprechend
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist gewöhnungsbedürftig, dennoch bleibt ausreichend Freizeit, Schichtwechsel nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer aktiv fragt und Eigeninteresse zeigt wird gefördert - Von nichts kommt auch nichts
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen, Job-Rad Leasing
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Arbeiten auch trotz Sprachbarrieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Altersteilzeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung, teilweise längere Wartezeit auf das gewünschte und vereinbarte Gesprächsergebnis
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2 Jahren ist der Wandel in Dinklage angekommen. Seitdem werden kontinuierlich Dinge zum positiven verändert. Alles braucht seine Zeit. Viele schlechte Bewertungen hier kommen durch Leute zustande, die diesen Wandel nicht mitgehen wollten.
Arbeitsatmosphäre
Spannende und herausfordernde Themen. Alle in den letzten Jahrzehnten verpassten Modernisierungen werden zurzeit angestoßen.
Image
Das Image einer Eisengießerei ist wohl nie das Beste.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, aber es ist möglich diese abzufeiern. Gerade im Bezug auf Familienthemen wird von Vorgesetzten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt und Sozialleistungen dank IG Metall Anschluß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das Thema Umweltschutz und Soziales rückt immer mehr in den Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter stehen für ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aus gesundheitlichen Gründen an leichtere Arbeitsplätze verlegt, wenn sie denn wollen. Altersteilzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist kollegial, auf Mitarbeiter wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau wird nach und nach aufgelöst und die Gesundheit der Mitarbeiter spielt eine große Rolle
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen Abteilungen und Mitarbeitern ist sehr gut. Natürlich gibt es noch mit Luft nach oben und ist hier und da Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
In der EGD gibt es nur in der Verwaltung Frauenanteile.
Interessante Aufgaben
Im Team klappt es sehr gut, jeder weiß was er zu tun hat. Man unterstützt sich gegenseitig.
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Man kann wenn man nur will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kulturell offen ist wird man mit offenen Armen empfangen. Großer Teamgeist, egal ob man die gleiche Sprache spricht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung schon sehr geregelte Arbeitszeiten im Schichtbetrieb. Mehrarbeit aber schon immer wieder Mal vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere neue Geschäftsführung sieht nicht nur den Umsatz sondern auch das Umfeld und die Umwelt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wird dieses auch dürfen
Kollegenzusammenhalt
Noch keinen Job gehabt wo es jeden Tag aufs neue so viel Spaß gemacht hat. Zusammen durch alles was kommt. Vom Inventar Personal bis zum Leiharbeiter passt es sehr gut. Jeder wird akzeptiert wenn er nur will
Umgang mit älteren Kollegen
Um Alter wird man "schonend" behandelt. Keiner muss die Welt retten
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Geschäftsführung schon offene Ohren. Man muss nur seinen Mund aufmachen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil harte Ecken was Temperatur oder Schmutz angeht
Kommunikation
Nicht immer wird man verstanden, aber man findet den Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Produktion schon Männerlastig, Verwaltung und Reinigungskräfte eher weiblich. Aber auch da Gleichberechtigung wie man sich das wünscht. Sehr respektvoll
Interessante Aufgaben
Durch fortlaufende Modernisierung wird's auch in der Zukunft interessant
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Klasse Arbeitgeber, super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche werden berücksichtigt, Leistung wird weit über das finanzielle hinaus honoriert und anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Investitionsstau. Aber der wird gerade massiv aufgelöst. In den nächsten Jahren kommt fast alles neu
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene muss teilweise noch lernen, die Leute mitzunehmen. Also Führung wirklich zu leben. Hier sollte mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem. Ideen werden gefördert. Projekte werden mit den aller Stufen umgesetzt.
Image
Ist nach außen nicht ganz so gut, weil man eine Eisengiesserei immer etwas riecht. Aber die Bauern drumherum riechen schlimmer. Das stört keinen.
Work-Life-Balance
Homeoffice völlig problemlos und jederzeit. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Konzernportal mit unzähligen kostenlosen Angeboten zur Weiterbildung. Unternehmen unterstützt Meisterschule, fördert jeden, der will. Sehr gute Karrierechancen, wenn man sich zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif. Sehr hohe Einstufung auch bei Hilfsarbeiten. Jede Menge Sonderzahlungen, Gutscheine usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Zertifizierter Betrieb. Einkaufsrichtlinien geben fairen Handel vor.
Kollegenzusammenhalt
Entwickelt sich gerade in eine sehr positive Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf ihren Möglichkeiten entsprechenden Arbeitsplätzen eingesetzt. Auch bei Einstellungen spielt Alter keine Rolle. Bei Schichtarbeit werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber immer fair und angemessen. Es wird immer versucht, die Leute mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, sehr hochwertige und modernste IT Ausstattung.
Kommunikation
Manchmal gehemmt wegen der Sprachbarrieren. Aber immer ein offenes Ohr bis zur GF.
Gleichberechtigung
Frauen werden wie selbstverständlich ins Team integriert.
Interessante Aufgaben
Immer neue Möglichkeiten auch Dinge aus Eigeninitiative anzupacken.
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Konstante Entwicklung... leider abwärts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer dort (noch) arbeitet, tut dies wahrscheinlich zu 95 % wegen der überdurchschnittlichen Bezahlung. An dieser Stelle gibt es dann ganz sicher auch keinen Unterschied mehr zwischen Basis und Management...
Verbesserungsvorschläge
Lasst es sein. Die unzähligen Maßnahmen(versuche) und Wechsel auf Managementebene haben jede Motivation und Identifikation in der Belegschaft kaputt gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Das Geltungsbedürfnis einzelner Verantwortlicher dominiert und bestimmt so ziemlich alles andere.
Image
Man bemüht sich um positive Außendarstellung. Leider so amateurhaft wie vieles andere auf Verwaltungs- und Leitungsebene. Durchschaubare und offensichtliche Unfähigkeit, die schon fast Unterhaltungswert hat.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und keine flexiblen Arbeitszeitmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder weiß, dass die teils veraltete Technik zu erheblichen Emissionen führt. Wer sein Auto regelmäßig in der Nähe parkt, wird die Lackschäden kennen. Dagegen helfen auch keine "Gutachten", sondern allenfalls wöchentliches Waschen und Polieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere auf der Gehaltsleiter haben vielleicht diejenigen gemacht, die sich in den Leitungsfunktionen abwechseln. Ansonsten gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut. Wenn aber Leute aus verschiedenen Hierarchiestufen zusammenarbeiten müssen, hört der Zusammenhalt meistens auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wurde in den letzten Jahren zigmal ausgetauscht. Wenn die Leitung wie ein Fremdkörper im eigenen Unternehmen wirkt, läuft etwas schief.
Arbeitsbedingungen
Immer noch veraltetes Equipment an vielen Stellen.
Kommunikation
Die Belegschaft versteht schon lange nicht mehr den "Plan" des Managements.
Gehalt/Sozialleistungen
Metallindustrie-Tarif
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es eigentlich genug. Die Leitungsstrukturen nehmen einem nur die Möglichkeiten und den Spaß, sich darin wirklich auszutoben.
Umgang mit älteren Kollegen
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In den letzten zwei Jahren hat die EGD in allen Bereichen signifikante Fortschritte erzielt, was zu deutlichen Verbesser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EGD hat in den letzten Jahren erhebliche Verbesserungen in Bezug auf Optimierung, Mitarbeiterförderung und Zukunftsfähigkeit umgesetzt. Insbesondere ist anzuerkennen, wie sich das Unternehmen in den letzten zwei Jahren weiterentwickelt hat. Die geplanten und umgesetzten Veränderungen haben zu spürbaren Verbesserungen auf allen Ebenen geführt und die positiven Auswirkungen der Strukturoptimierungen sind deutlich erkennbar. Es ist ermutigend zu sehen, wie kontinuierlich daran gearbeitet wird, sich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir, die EGD, für die Zukunft gut aufgestellt sind. Die Investitionen in Mitarbeiterförderung und die Fokussierung auf die Zukunftsfähigkeit zeugen von einer verantwortungsbewussten und zukunftsorientierten Unternehmensführung. Es ist klar spürbar, dass die EGD in ihre Gesamtheit, einen positiven Wandel durchlaufen hat und auf einem vielversprechenden Weg ist, um weiterhin erfolgreich zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Weg beibehalten und den Fokus trotz Unwägbarkeiten nicht verlieren!
Image
Bei genauerer Betrachtung wird deutlich, dass die Eisengießerei Dinklage ein besseres Image verdient, als es derzeit der Fall ist. Die öffentliche Wahrnehmung spiegelt nicht die tatsächlichen Qualitäten und Leistungen des Unternehmens wider. Die Eisengießerei Dinklage zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung, technische Expertise und qualitativ hochwertige Produkte aus. Es ist wichtig anzuerkennen, dass kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse gearbeitet wird, zudem werden Projekte realisiert und dabei in modernste Produktionstechnologien investiert, um Fertigungsverfahren zu optimieren und effizienter und somit nachhaltiger zu gestalten. Die EGD legt hierbei großen Wert auf die Einhaltung von Arbeitssicherheit,- Gesundheit und Umweltstandards und ist durchweg aktiv, diese stetig zu verbessern. Die Erfüllung dieser Anforderungen dient nicht nur der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern auch dem speziellen Interesse jedes einzelnen Mitarbeiters, um gerecht zu handeln und den Bedürfnissen aller gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Die „Work-Life-Balance“ wird respektiert und gefördert. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, berufliche und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Großer Wert wird hier darauf gelegt, dass die Erholungszeiten eingehalten werden und somit eine Balance zwischen Arbeit und Leben allen Kollegen ermöglicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt und Weiterbildungsmöglichkeiten durch alle Fachbereiche hinweg werden aktiv gefördert. Regelmäßig Schulungen und Fortbildungen sind Teil der Qualifizierungskultur der EGD und dienen dazu, das Fachwissen und die Fähigkeiten jedes einzelnen Kollegen auszubauen und zu festigen. Dieses spiegelt sich auch bei den Möglichkeiten in Bezug auf die internen Aufstiegsmöglichkeiten positive wider.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Entlohnungen (IG Metall)
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Team-Meetings, in denen Informationen ausgetauscht und Fragen beantwortet werden. Die Geschäftsleitung ist stets offen für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter und nimmt sich Zeit, um zuzuhören und zu unterstützen. Dadurch fühlt man sich als Teil des Teams wertgeschätzt und gut informiert.
Interessante Aufgaben
Nicht zuletzt bieten die Aufgaben ein hohes Maß an Vielfalt und Interessanz. Es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Projekte, die es ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln und sein Know-how einzubringen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, macht die Arbeit bei der Eisengießerei Dinklage abwechslungsreich und nicht zuletzt jeden Tag aufs neue spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Qualität, keine Nachhaltigkeit, HSE nur nach Protokoll aber wird nicht gelebt, Dumme Investitionen, zuviel Bürokra
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen welche aber durch Stress und Mobbing von Oben immer Nervöser reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Bürokratie, den Leuten nicht nur Alibi mäßig zuhören.
Versprechungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Niemand kommt gern zur arbeit
Image
In der Region nicht bekannt, keine Fernwirkung
Work-Life-Balance
Gerade junge Kollegen werden dauerhaft auf Nachtschicht gesetzt da die alten nicht mehr wollen. #altersdiskriminierung
Karriere/Weiterbildung
Sinnfreie Inhouse Schulungen.
Nur Anwesenheit ist Pflicht. Und diese werden ständig verschoben, ohne das es kommuniziert wird, bzw erst 5 min vor dem Termin.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist überdurchschnittlich durch die IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier, wird von den Führungskräften nicht vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gegenüber jungen Kollegen bevorteilt,
Vorgesetztenverhalten
Machen sich regelmäßig lächerlich, kaum bis keine Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen, enormer Investionsstau, viel Gerede keine umsetztung
Kommunikation
Keine Infos über Personal oder sonstigen Neuigkeiten nur blöde Aushänge
Gleichberechtigung
Ausländer werden übergangen und nicht aktiv integriert.
Interessante Aufgaben
Jedentag die gleiche schlechte Qualität
Kollegenzusammenhalt
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Unterirdische Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz der Bürokräfte bei dem aufsetzen von Dokumenten da für Rechtsbeistand leichter zu handeln ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, angefangen von Gehalt bis Arbeitseinrichtungen und das Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Personal und faire Leistungen/Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, kaum Freiheiten.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht möglich mit diesem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungsanfragen wird man arrogant abgewiesen und aus dem Betrieb geekelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Facharbeiter verdienen weniger als normale Angestellte. Kaum Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, verschwindet Energie maßlos.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, für ein paar Cent mehr wird alles getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alte Autos behandelt und auf den Schrott geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Egoismus getrieben und denken nicht an das Team.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, sehr sehr starke Gesundheitsbelastung!
Kommunikation
Große Blockade aufgrund der unterschiedlichen Muttersprachen.
Gleichberechtigung
Fremdwort in diesem Betrieb
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eisengiesserei Dinklage durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Eisengiesserei Dinklage als Arbeitgeber weiterempfehlen.