2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting !!!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Head of Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
4.5 Monate ohne Antwort, bzw. nicht einmal ein kleines Update oder Information zur Verspaetung. Einfach nur ge-ghosted und dann gemerkt das da ja wohl noch einer war den man absagen soll. Dieses Verhalten zeugt schlicht und einfach auf respektlosigkeit gegenueber Kandidaten, keine Integritaet und sehr schlechte HR.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter geht's nicht!
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Communications Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man fragt sich bei diesem für die Vernichtung von öffentlichen Geldern ins Leben gerufenem Amtsapparat, was dessen Aufgabe eigentlich ist?
Wer ständig Stellen ausschreibt, jedoch auf eingereichte Bewerbungen - bis auf eine Eingangsbestätigung, die offenbar die einzige Errungenschaft der HR-Abt. sein dürfte - keine Rückmeldung an Bewerber sendet, verdient die Bezeichnung Arbeitgeber schlichtweg nicht.
EIT Raw Materials ist ein weiteres Beispiel dafür, wie man ein professionelles Bewerbermanagement nicht umsetzt.
Dass die übrigen Bewertungen ähnlich schlecht ausfallen, dürfte dabei kaum verwunderlich sein.
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