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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Katastrophale Unternehmenskultur, planloses, aber narzisstisches Management, Vergeudung von EU-Geldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Management einschließlich des seiner Verantwortung nicht nachkommen da Board.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Narzisstisches Management ohne jede Wertschätzung für Mitarbeiter, willkürliches Führungsverhalten, Druckpyramide
Image
Reputation bzw. Selbstdarstellung nach außen noch gut.
Work-Life-Balance
Wird systematisch untergraben, aus unsinnigen Gründen werden alle Kollegen nach Corona in's Büro zurück beordert
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Tendenz, dergleichen zu drücken. Völlig intransparent, wer was warum bekommt. Gehaltserhöhungen sind unbekannt - außer beim Management oder Ja-Sagern.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, das noch rudimentär funktioniert, ist eine gewisse Solidarität unter den gleichermaßen betroffenen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell nicht anders als mit jüngeren Mitarbeitern, jedoch aus vorstehenden Gründen Trend zur Einstellung vornehmlich sehr Jünger und unerfahrener bzw. stillschweigender Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg inkompetente, jedoch selbstüberzeugte Vorgesetzte, die allein auf Sicherung ihrer eigenen Position gegenüber einer narzisstische Unternehmensleitung bedacht sind. Reichen den eigenen Druck einfach durch, erhöhen ihn teilweise noch, um persönlich "Punkte" zu sammeln. Würden jeden Mitarbeiter skrupellos opfern, wenn's den eigenen Interessen nur dient.
Arbeitsbedingungen
Büro in Berlin derzeit akzeptabel, doch steht Umzug an. Derzeit Zwang zur Präsenz im Büro aus nichtigen Gründen trotz teilweiser gegenteiliger individueller Vereinbarungen mit Vorgesetzten.
Kommunikation
Interne Kommunikation völlig unzureichend, selektiv, hierarchisch ... relevante Informationen kommen eher aus informellen Kanälen
Gleichberechtigung
Formal hohe Vielfalt durch Mitarbeiter aus mehr als 20 Nationen, mehr Frauen als Männer, jedoch wird diese "Diversity" missbraucht zur Drückung von Gehältern und zur Schaffung devoter Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
War einmal interessant, seit neuer Unternehmensleitung nur noch abarbeiten unsinniger Vorgaben, dazu permanentes Berichtswesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaos pur - sinnlose Verschwendung von EU-Fördergeldern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage im Europacenter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sinnlose Verschwendung von EU-Millionen (es wird auf EU-Kosten pausenlos um die Welt gereist)
Arbeitsatmosphäre
grauenvolles Raumklima, ständige Sonneneinstrahlung wie in einem Treibhaus
Kollegenzusammenhalt
jede Abteilung kämpft für sich selbst und führt ein Eigenleben
Vorgesetztenverhalten
unverbindlich, ständig abwesend - einige Leitende leiden an Profilneurose und Selbstüberschätzung, halten sich für "den Größten" und haben immer Recht
Kommunikation
kaum vorhanden - zahlreiche E-Mails rutschen durch und werden nicht beachtet
Interessante Aufgaben
langweilige Routine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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