Ihr Unternehmen?

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ELAN 
EXPRESS 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kelsterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erkennbares Bemühen, Urlaubswünsche auch in unüblicher Stückelung zu berücksichtigen. Dienstfahrzeug darf zum Zwecke der Heim- und Anfahrt mitgenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzumutbares Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeitszeit und/oder Anwesenheitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kaum möglich aufgrund vorhandener Resistenz

Arbeitsatmosphäre

Keine Möglichkeit eigeninitiativ zu arbeiten

Image

Außendarstellung gegenüber Kunden täuscht über interne Missstände hinweg, siehe Überschrift

Work-Life-Balance

Freistellungswünsche (z.B. wegen familiäre Angelegenheiten oder Besuch kultureller Veranstaltungen) werden i.d.R. berücksichtigt, sofern sich Mitarbeiter nachhaltig zum Arbeiten zu jeder denkbaren Tag- und Nachtzeit sowie an Sonn- und Feiertagen bereit erklärt. Arztbesuche zum Zweck der Prophylaxe erfordert Inanspruchnahme von Erholungsurlaub. Geringes Weihnachtsgeld wird regelmäßig gezahlt sofern die Anzahl der Fehlzeiten wegen Krankheiten gegen Null tendiert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt mit geringer Chance auf Erhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuwertige KFZ bei denen Umweltbewusstsein erkennbar ist, wenig Urlaubsanspruch, geringes Weihnachtsgeld, 24/7- Einsatzbereitschaft wird voraus gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales spannungsfreies Miteinander, ständige Bereitschaft zur Cooperation

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt an Respekt nicht nur im Hinblick auf Alter sondern auch auf entsprechende Berufserfahrung, siehe "Kommunikation und Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

siehe oben (Arbeitsatmosphäre und Kommunikation)

Arbeitsbedingungen

Anwesenheitspflicht auch bei KEINEM Arbeitsanfall, keine Zugangsausweise zum Flughafen, was tägliches zeitraubendes Anstehen an der Anmeldung erfordert. Fahrzeuge werden regelmäßig gewartet und notwendige Reparaturen sofort vorgenommen.

Kommunikation

hat Monolog-Charakter

Gleichberechtigung

Branchenübliche Majorität männlicher Angestellter läßt Gleichberechtigungs-Probleme nicht entstehen.

Interessante Aufgaben

Branchenbedingte regelmäßige Wiederholung von standardisierten Arbeitsabläufen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.