Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erkennbares Bemühen, Urlaubswünsche auch in unüblicher Stückelung zu berücksichtigen. Dienstfahrzeug darf zum Zwecke der Heim- und Anfahrt mitgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzumutbares Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeitszeit und/oder Anwesenheitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kaum möglich aufgrund vorhandener Resistenz
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit eigeninitiativ zu arbeiten
Image
Außendarstellung gegenüber Kunden täuscht über interne Missstände hinweg, siehe Überschrift
Work-Life-Balance
Freistellungswünsche (z.B. wegen familiäre Angelegenheiten oder Besuch kultureller Veranstaltungen) werden i.d.R. berücksichtigt, sofern sich Mitarbeiter nachhaltig zum Arbeiten zu jeder denkbaren Tag- und Nachtzeit sowie an Sonn- und Feiertagen bereit erklärt. Arztbesuche zum Zweck der Prophylaxe erfordert Inanspruchnahme von Erholungsurlaub. Geringes Weihnachtsgeld wird regelmäßig gezahlt sofern die Anzahl der Fehlzeiten wegen Krankheiten gegen Null tendiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt mit geringer Chance auf Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuwertige KFZ bei denen Umweltbewusstsein erkennbar ist, wenig Urlaubsanspruch, geringes Weihnachtsgeld, 24/7- Einsatzbereitschaft wird voraus gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales spannungsfreies Miteinander, ständige Bereitschaft zur Cooperation
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt an Respekt nicht nur im Hinblick auf Alter sondern auch auf entsprechende Berufserfahrung, siehe "Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
siehe oben (Arbeitsatmosphäre und Kommunikation)
Arbeitsbedingungen
Anwesenheitspflicht auch bei KEINEM Arbeitsanfall, keine Zugangsausweise zum Flughafen, was tägliches zeitraubendes Anstehen an der Anmeldung erfordert. Fahrzeuge werden regelmäßig gewartet und notwendige Reparaturen sofort vorgenommen.
Kommunikation
hat Monolog-Charakter
Gleichberechtigung
Branchenübliche Majorität männlicher Angestellter läßt Gleichberechtigungs-Probleme nicht entstehen.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingte regelmäßige Wiederholung von standardisierten Arbeitsabläufen