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Elara 
Digital 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

Berlin

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Elara Digital haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Heute bewerte ich das aktuelle Start-up Unternehemen, in dem ich derzeit arbeite.

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle im Office sind sehr freundlich und zurvorkommend. Das was mir sehr viel bedeutet, das sie sehr viel Geduld beim Onboring haben.

Work-Life-Balance

Da ich halt nur ein Studenten-werk Job betreibe ist es sehr angenehm da ich meine Stunde so aufteilen kann wie ich es mag und auch von Zuhause arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Erfahrung, die ich hier im Start-Up sammel ist Gold wert!

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinen Gehalt zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schwer zusagen, da wir im Kollegium keine ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Super!

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm.

Kommunikation

Es wird immer mit ein sehr netten Umgang mit allen gesprochen.

Gleichberechtigung

Es wird keiner besser behandelt als der andere.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Elara Digital durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Elara Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Elara Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.