Kleiner ambulananter Pflegedienst, mit schlechter Leitung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt kaum Verbesserungsvorschläge an. Starke Unterschiede von der Leitung bei den Mitarbeitern sorgt für Unmut im Team.
Verbesserungsvorschläge
Tourenplanung sollte eher mitgeteilt werden, es wäre schön, wenn die Mitarbeiter feste Touren hätten und nicht immer Kunden in den Touren verschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist sehr von den Launen der Leitung abhängig. Leitung behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich und macht starke Unterschiede.
Image
Das Team ist teilweise unzufrieden und redet auch untereinander darüber.
Work-Life-Balance
Aufgrund von kurzfristig ausgehändigt Monatsplänen und Wochenplänen sind Arbeit und Privates nur schwer planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird für jeden Mitarbeiter nach Wunsch angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll und arbeitet zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind mehrere ältere Mitarbeiter eingestellt und werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Es werden starke Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht, die Leitung lässt schlechte Laune den einzelnen Mitarbeiter spüren, redet teilweise kaum noch mit den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Firmenauto in der Werkstatt, fehlt im Frühdienst ein Auto und man muss privat seine Tour fahren.
Kommunikation
Teamsitzung nur sehr unregelmäßig, Kritik oder Vorschläge werden von der Leitung nur selten beachtet.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter darf Wünsche oder Anregungen für die Touren nicht anbringen, wird von der Chefin persönlich genommen und nur selten angenommen. Touren sind ungleich lang gestaltet, es werden bei einigen Mitarbeitern Überstunden gemacht und andere kommen nicht auf ihre Stunden.