Vorgesetzte im übergriffigen Kontrollwahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inklusionsarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
New Work baut auf moderne Führung. Führungskräfte, die kontrollieren und Gehorsam von ihren Mitarbeitern erwarten, sind nicht zukunftsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die zugesprochene Autonomie, ohne ständige Kontrolle und künstlichen Deadlines gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer spüren den ständigen Druck, immer und jederzeit abliefern zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht-Loslassen-Können – Kontrollsucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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