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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier kann ich eigenständig arbeiten und mich entfalten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Work-Life-Balance

Kann mir alles selbst einteilen und wenn ich will auch von daheim aus arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Verdiene gut - wenn Erfolg passt, gibts top Mitarbeiterbeteiligung

Vorgesetztenverhalten

Besser geht immer - trotzdem top

Kommunikation

Alles wird kommuniziert - permanent über alles informiert - TV infoboards werden täglich aktualisiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich wurde sofort sehr kameradschaftlich in das...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde sofort sehr kameradschaftlich in das Team aufgenommen. Durch die von Beginn an hohe Eigenverantwortung und der stetig geforderten Professionalität habe ich rasch viele praktische Erfahrungen im Bereich der Entwicklung und Forschung sammeln können. Da mir die Zeit im Team sehr viel Spaß gemacht hat und mir die Möglichkeit gab auch mal über den Tellerrand zu schauen, möchte ich jedem dieses Erlebnis empfehlen. Ich wünsche dem Team in Zukunft viel Erfolg. Ein dreifaches: TU...Dresden ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das beste neben dem Studium. Theoretisches Wissen praktisch angewandt.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kameradschaft, Professionalität, Ehrgeiz, Leistungsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Musikauswahl an manchen Fertigungstagen. ;P


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Team!

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbflorace Formula Student Team TU Dresden e.V durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbflorace Formula Student Team TU Dresden e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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