Ausbildungsvertrag und Probezeit als Ersatz für Einstellungstest und Praktikum
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geplant war alle Abteilungen des Unternehmens kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis über Bedarf einzustellen und in der Probezeit zu entlassen. Von 5 eingestellten Azubis "überleben" 1-2 die Probezeit, die anderen finden evtl. einen neuen Ausbildungsbetrieb oder haben 1 Jahr verloren.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungstest oder ähnliches einführen anstatt mit der Probezeitmasche Lebensläufe junger Menschen zu schädigen.
Die Ausbilder
Personenabhängig, manche erwarten dass ein Meister vom Himmel fällt.
Spaßfaktor
ging so, mal stressig, mal entspannt
Aufgaben/Tätigkeiten
interessant, war der Grund den Ausbildungsvertrag zu unterschreiben
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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