Leistung und Einsatz wird nicht ausreichend gewürdigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kommt mit der neuesten Technik in berührung. Es gibt Mitarbeiterpreise, Betriebsveranstalltungen und eine Weihnachtstombola, man bekommt früh Verantrwortung übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung stimmt nicht mit der geforderten Leistung überein, viele Leistungen die über den Arbeitsalltag hinaus gebracht werden, werden als Selbstverständlichkeit gesehen. Sehr undurchsichtige Überstundenregelung bei der auf nachfragen sehr gereizt reagiert wird und um diese durchzusetzen auch gerne mal Druck ausgeübt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher schlechtere Arbeitgeber als Elektro Enzinger, aber die Bezahlung sollte angepasst und den Mitarbeitern mehr Vertrauen geschenkt werden. In Stressituationen wird der Umgangston der obersten Führungskraft etwas rauer und lässt auch manchmal den nötigen Respekt vermissen. Das plus die mäßige Bezahlung machen es für viele zu einer Durchlaufstation, was eigentlich Schade ist, da wirklich gute Ansätze zu erkennen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die vorgesetzten sind speziell in Umsatz schwachen Zeiten (Sommer) extrem Dünnhäutig und entwickeln einen Kontrollzwang.
Kommunikation
Infos und Neuerungen werden schnell an die Belegschaft weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und kann nicht bemängelt werden
Work-Life-Balance
Es gibt 4 verkaufsoffene Sonntage, die in der Woche davor oft bis spät am Abend vorbereitet werden muss. durch diverse meetings und inventur fallen in der Regel 5-6 Sonntage arbeit an, die nicht immer vergütet werden
Vorgesetztenverhalten
in jeder Abteilung anders, Führungsetage manchmal schon fast herablassend und cholerisch
Interessante Aufgaben
Es werden durchaus interessante aufgaben verteilt, für die man aber dankbarkeit u demut einfordert
Gleichberechtigung
Für Umsatzstarke Mitarbeiter herrschen oft andere Regelauslegungen als für Mitarbeiter mit anderen Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Belegschaft
Arbeitsbedingungen
in einem Elektromarkt sollten die technischen Neuheiten vorführbereit sein, dies wird zwar eingefordert, ist aber aufgrund schlechter Leitungen oder PC`s nicht immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sagen das im härtefall niemand fallen gelassen wird und auch bei Schicksalsschlägen geholfen wird eine Lösung zu finden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mit das größte Problem. Für das Abtreten seiner Überstunden bekommt man ein Angebot das sich bei Anzahl an Überstunden nicht im entferntesten lohen würde. Die Annahme dieses Angebotes ist aber Voraussetzung um irgendwann einmal mehr Lohn zu bekommen, oder Chancen auf einen Internen Aufstieg zu erhalten.
Image
Elektro Enziger hat einen sehr guten Ruf als sehr freundliches Familienunternehmen. Durch hohe Fluktuationsrate lässt die Kompetenz allerdings sehr nach.
Karriere/Weiterbildung
es werden bei Gesprächen immer große Hoffnungen für einen Aufstieg verkauft die aber in der Regel nicht umgesetzt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht Ergebnisorientiert, der rote Faden fehlt