Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich am Arbeitgeber positiv finde, sind das vergleichsweise gute Azubigehalt und die angebotenen Schulungen.
Das Arbeitsklima
Die Azubis sollten die Möglichkeit erhalten, abwechslungsreichere Tätigkeiten auszuführen und in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, wie zum Beispiel in der Schwachstromtechnik, beim Zeichnen von Plänen oder bei der Erstellung von Revisionsplänen."
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als eher unangenehm
Selbst wenn man den Meister macht, ist es ungewiss, ob man tatsächlich eine Meisterstelle erhält.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, allerdings wurden weder die Fahrtzeiten zur Baustelle und zurück noch das Ein- und Ausladen des Materials vergütet. Außerdem war es nicht erlaubt, sich auf dem Weg zur Baustelle einen Kaffee zu holen, obwohl diese Zeit nicht zur Arbeitszeit zählte
Die Ausbildungsvergütung war im Vergleich zu den anderen Azubis in der Berufsschule höher.
Die Ausbilder bemühen sich zwar, aber es hängt stark davon ab, welchem Obermonteur man zugeteilt wird. Man hat entweder Glück oder Pech, und letztlich liegt es an ihnen, ob man etwas lernt oder nicht. Leider wird der Ausbildungsrahmenplan hier nicht immer konsequent eingehalten.
Der Spaß an der Arbeit war meistens gering, abgesehen von einigen Schulungen, die mir gefallen haben
Zu meinen Aufgaben gehörten das Ziehen von Kabeln, das Montieren von Kabelsammelhaltern, das Schlitzen sowie das Eingipsen von Dosen
Respekt unter den Mitarbeitern ist selten, oft herrscht ein Klima des Verpetzens
Vielen Dank für das offene und ausführliche Feedback.
Auch wenn die geschilderten Erfahrungen bereits einige Zeit zurückliegen, nehmen wir die Rückmeldung sehr ernst. Gerade in der Ausbildung ist es unser Anspruch, eine strukturierte, abwechslungsreiche und faire Lernumgebung zu schaffen – umso wichtiger sind Hinweise, wo noch Entwicklungspotenzial gesehen wird.
Gleichzeitig freut es uns, dass Aspekte wie die Ausbildungsvergütung und Schulungsangebote positiv wahrgenommen wurden.
Standort super. Parkplätze genügend vorhanden.
MA werden hintenrum beim Vorgesetzten schlecht geredet. Dieser wiederum nennt nicht einmal die Vorkommnisse konkret und stellt einen als Lügner ab! Widerliche Vorgehensweise.
Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch die Kommunikation allgemein sollte DRINGEND hergestellt werden.
Arbeitsmittel zur Arbeitsverbesserung anschaffen. Statt "Geiz ist geil".
Viele falsche Kollegen. Stinkfaul dazu!
Immerhin kann 4 Tage Woche gearbeitet werden.
Wären die meisten Mitarbeiter Umweltbewusster, würde es evtl. sogar klappen.
Wäre toll. Aber lieber arbeitet man gegeneinander.
Macht einen schlecht aufgrund linker Kollegen und sagt nicht was war!
Teils wie im Mittelalter. Nicht einmal ein Kabellängenmessmittel zum abrollen vorhanden. Aber Hauptsache tausende in andere Dinge versenken.
Kommunikation? Was ist das? Kennt man in der Firma nicht!!
Vielen Dank für das Feedback.
Auch wenn die geschilderten Erfahrungen bereits einige Zeit zurückliegen, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. Die Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch und der Kultur, die in unserem Unternehmen gelebt werden sollen. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein faires Miteinander sind zentrale Bestandteile unseres Arbeitsalltags.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Rückmeldungen wie diese werden daher aufgegriffen und in die kontinuierliche Weiterentwicklung einbezogen.