Super Chef, alles besser als wo anders, ich liebe ihn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man sich richtig austoben. Schlitze stemmen, Dosen eingipsen, Kabel verlegen. Elektroinstallation par excelance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Klimaanlagen in den Autos. Alte Maschinen und keine Kaffeemaschine in der Werkstatt.
Verbesserungsvorschläge
Umsatzbeteiligung und leistungsgerechtere Bezahlung einführen. Vielleicht 30 Tage Urlaub statt nur die gesetzlich vorgeschriebenen 21 Tage...
Arbeitsatmosphäre
Dank des guten Austauschs auf Augenhöhe und der fairen Behandlung fühlen wir uns hier im familiären Betrieb sehr wohl.
Kommunikation
Wir installieren nicht nur Kommunikationsanlagen, wir reden auch offen und ehrlich miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Wir bekommen monatlich einen Zuschuss für die Bungabungapartys. Danke!
Work-Life-Balance
Wir dürfen die Firmenhandys auch privat nutzen, die Autos auch. Meistens treffen wir uns in den Mittagspausen. Chef zahlt häufig Essen und Getränke.
Vorgesetztenverhalten
Es macht richtig Spass. Der Chef putz uns jeden Morgen die Schuhe und macht uns Pausenbrote.
Interessante Aufgaben
Elektroinstallation die mit uns mitwächst. Es gibt immer neues zu erlernen. Schön, dass wir uns hier entwickeln können.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichbehandelt. Fachkarriere möglich. Klar, bei der flachen Hierachie ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nur einer, kommt aber noch gut mit.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Baustellen sind im Fertigmontgestadium, von daher wenig Dreck und wenig Krach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte könnte mal auf Hybridantrieb umgestellt werden, macht sich als Elektrobetrieb doch gut ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nach Tarif, plus Erfolgsprämie jährlich, plus Sonderzulagen. Umsatzbeteiligung bei Warenverkauf wird wohl demnächst eingeführt.
Image
Habe von ehemaligen schon viel schlechtes gehört. Ein Großkunde soll letztes Jahr abgesprungen sein. Ich kann nur gutes berichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. Mindestens zwei Seminare/Kurse werden jährlich im Mitarbeitergespräch vereinbart.