36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Probleme werden schnellstmöglich geklärt
Ausnahmen gibt es überall
Zeiteinteilung kann ich mir selber gestalten
Denke auch dad kommt auf jeden Eizelnen an
Kann mein Gehalt durch Fleiß selbst mitbestimmen
Denke schon
Mit manchen Kollegen nicht so einfach, aber denke das kennt jeder
Haben Langjährige Kollegen mit über 10 und länger Berufserfahrung
Keine Beanstandungen, immer Fair und zuverlässig
Alles Top an Equipment
Alles Transparent
Kann ich schlecht beurteilen
Abwechslung in Vertrieb
Handschlagmentalität bei Entscheidungen
Abstimmung zwischen den Fachbereichen kann besser sein.
Großraumbüro mit abgetrennten Bereichen je Arbeitsplatz
Premium - über 100 Jahre
klare Arbeitszeiten, Überstunden nur sehr selten notwendig
Grundsätzlich sehr gut und man bekommt durch das Großraumbüro alles mit. Manche spontane Idee wird schonmal ziemlich schnell und überhastet umgesetzt. Ist aber vermutlich überall so
Familiäres Miteinander und besonders die hervorragende Einarbeitung für Quereinsteiger
Im Bereich der Fertigung herrscht ein gutes Arbeitsklima. Anders als bei anderen Firmen, wird die Arbeit in der Zeit geschafft. Überstunden sind nur extrem selten notwendig, und wenn dann vergütet.
Urlaub und Freizeitausgleich passt.
Die Firma mit 5 Sternen gibt es wohl nicht ;-)
Es wird Müll getrennt, Energie gespart und auf Kunststoffe bestmöglich verzichtet.
Gut, allerdings manchmal zu langsam.
Trotz Fertigung immer wieder Abwechslung Platz-Rotation!
Die Top-Produkte und die engagierten Mitrabeiter im Innendienst.
Es ist alles schon gesagt.
Aufwachen! Bestehenden Mitarbeiterstamm durch entsprechende Entlohung halten und endlich seinen Leuten vertrauen. Gute Bedingungen schaffen Loyalität.
Umsatz steht über allem und das ist deutlich zu spüren.
Das Image als Premiumanbieter passt absolut nicht zu dem Begriff Premiumarbeitgeber. Das nach außen erzeugte Bild als Anbieter von Top-Qualität und Service passt nicht zu der Entlohnung der Mitarbeiter.
Viel Umsatz bedeutet viel Arbeit. Vom Umsatz getrieben ist man für seine Kunden immer erreichbar.
Karriere im Außendienst? Arbeiten bis zum Umfallen um auf seine Vorgaben zu kommen. Weiterbildung, einmal im Jahr große Schulung und sporatisch nach Bedarf.
Gehalt + Provision kommt pünktlich. Grundgehalt grottenschlecht und definitiv nicht zeitgemäß. Hier wird der Grundsatz gelebt, der Außendienstler bringt sein Gehalt mit. Es gibt definitiv attraktivere Arbeitgeber im Bezug auf Bezahlung.
Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Vermögenswirksame Leistungen? Weihnachtsfeier? Firmenevents? Schulung bzw. Zusammenkunft einmal im Jahr. Wenig Zeit für Kollegenaustausch.
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Die Vertriebsmannschaft hält zusammmen und man unterstützt sich gegenseitig.
Man weiß ältere Kollegen zu schätzen und diese bekommen auch ihre Chance. Soweit es das System zulässt.
Neue Vertriebsleitung ist motiviert und versteht ihr Handwerk. Nur die Geschäftsleitung hat eindeutig die Zeichen der Zeit verpasst und da liegt der Hase im Pfeffer. Unrealistische Entscheidungen und fehlende Nähe zum Aussendienst.
Firmenfahrzeug ist modern und zeigemäß. Handy und Laptop sind Standart.
Dürftig. Innendienst ist ständig überfordert und genervt. Geschäfts- und Vertriebsleitung sehr schwer zu erreichen.
Leistung zahlt sich aus, egal ob Mann, Frau oder Divers.
Der Job ist absolut interessant und macht eigentlich Spaß. Jeder gute Vertriebler weiß wie und was er zu tun hat um Erfolfg zu haben. Firma will totale Kontrolle durch entsprechende Arbeitskontrollsystem installieren.
Vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben.
Wir freuen uns, dass Sie sowohl unsere TOP-Produkte, die engagierten Innendienst-Mitarbeiter als auch den absolut interessanten Job hervorheben.
Die erwähnte moderne Arbeitsausstattung und Vertrauen in ältere Kollegen sind für uns selbstverständlich.
Bei einigen Punkten können wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen und möchten sie kommentieren:
Umsatz durch Bindung und Erweiterung des Kundenstamms sind das wichtigste Ziel jedes
Vertriebsunternehmens.
Ein modernes CRM-System erleichtert den Weg zu diesem Ziel – es vereinfacht die
Organisation - und ist kein Werkzeug für „totale Kontrolle“.
Viele unserer 75 AD-Mitarbeiter sind mehr als 20, teilweise über 30 Jahre erfolgreich für uns
tätig. Wir gehen davon aus, dass Ihre Entlohnung entsprechend marktgerecht ist.
Wir haben mehrere Treffen pro Jahr zum Kollegenaustausch und Training. Die in diesem Jahr
gestartete Schulungs-Offensive mit ergänzendem E-Learning wird entsprechend das
Produktwissen und den Zusammenhalt weiter stärken.
Bei Rückfragen stehen Ihnen die Verantwortlichen von Elektron Berlin unter 030 – 34685-210 gern zur Verfügung.
Hier kann man mit voller Überzeugung und Enthusiasmus tolle Produkte verkaufen...
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Thema Autos wurde vorher angesprochen, bessere Marketingaktivitäten(Instagram, Facebook etc.), Vergrößerung des Innendienstes...
Hab meistens nur Positives mitbekommen...
Die Kunden sind voll des Lobes über die Produkte sowohl bei Lebensdauer, Funktion, etc., hab ich in meinen 20 Aussendienstjahren bei noch keiner Firma erlebt...
Anfangszeit recht stressig, relativiert sich aber dann...
Man wird gefördert, wenn man offen ist...
Hat ein bissle gedauert, bis es in Fahrt kam, aber jetzt entwickelt es sich gut...
Top
Die Mehrheit ist älter u. wird wertgeschätzt...
Beide Teamleiter sind zum Pferde stehlen...
Autos sind gut... 2er BMW, aber ein bissle zu klein... hier empfiehlt sich zukünftig die Variante Normal/Kombi/SUV, dann sind normalerweise alle zufrieden...
Bisher in den meisten Fällen gute, freundliche u. schnelle Kommunikation...
Hab bisher keine Ungleichbehandlung erlebt...
IT Unterstützung ist grandios, die Kollegen sind Weltklasse und jederzeit hilfsbereit
Umfangreichere Einarbeitung und Produktschulung
Mit der neuen Vertriebsleitung ist ein offener und konstruktiver Austausch jederzeit möglich, die Unterstützung vom Innendienst ist hervorragend, freundlich und hilfsbereit
Sehr guter Ruf bei den Kunden, hervorragende Produkte
Im Außendienst durch entsprechende Planung möglich
Weiterbildung gewährleistet , Einarbeitung sollte intensiviert werden
Ist in Ordnung
Kann ich nicht genau beurteilen, manchmal etwas viel Verpackung
Es sind mir nicht alle Kollegen bekannt, aber mit denen arbeitet es sich sehr gut zusammen
Gehöre selbst dazu, da gibt es nichts auszusetzen
Auch Informationsdefizite werden ausgeräumt und selbst Kritik wird in fairer Form besprochen
technische und fachliche Unterstützung ist jederzeit gewährleistet
Habe die Kommunikation als offen und konstruktiv erlebt
Kann ich nicht beurteilen, habe aber nichts negatives gehört
Außendienst eben, mit anspruchsvollen Inhalt
Da es zu anderen Kollegen im AD kaum Berührungspunkte gibt kein Problem
Seit den neuen Vorgesetzten im Außendienst wesentlich besser
Produkte, Verkaufsförderung, Bodenständigkeit. Unterstützung der Arbeitnehmer.
Immer harmonisch und Arbeitnehmer orientiert
Die Produkte von Elektron Berlin und ihr Ruf spielen in der ersten Liga mit.
stimmige Regelung der Arbeitszeiten
Es wird immer wieder geschult und gefördert, in Präsenz als auch digital.
Fixum plus angemessene Provisionen.
Sozial engagiert.
Man kann jeden Kollegen jederzeit zur Unterstützung heran ziehen .
Der Umgang mit allen Kollegen ist sehr gut.
Offenes, authentisches Verhalten der Vorgesetzten.
Alle Möglichkeiten zu einem reibungslosen Arbeitsablauf werden seitens des Arbeitgebers ausgeschöpft.
Offene Kommunikation auch zwischen der Geschäftsleitung
Frauen und Männer werden gleich auf Augenhöhe behandelt.
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeit.
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie uns in allen Bereichen gut bis exzellent bewertet haben.
Da unser Ziel ist, uns immer weiter zu verbessern, freuen wir uns auch auf einen direkten Kontakt auf unserer Mail-Adresse kontakt@elektron-berlin.de
Gute Produkte/ Qualität
Halbes Jahr Probezeit- grobe Einarbeitung, ohne konkrete Weiterbildung. Sollen erst einmal Gebiet und Kunden besuchen und einschätzen. Leider passte da wohl was nicht zur eigenen Aussage
Produkte zum Verbrauch zum Kunden anbieten - dadurch kontinuierlich Kontakt
So verdient kununu Geld.