Gesprächsführung mangelhaft, Informationen gibt es nicht wirklich, Gegenfragen statt Antworten
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriös auftreten statt eine Gehirnwäsche versuchen, Fragen beantwortet statt Gegenfragen zu stellen. Den Bewerber ausreden und auf Fragen antworten lassen statt permanent ins Wort zu fallen. Telefongespräche anzunehmen und zu führen während eines Gespräches mit einem Bewerber, das ist so unhöflich wie die gesamte Gesprächsführung im allgemeinen.
Bewerbungsfragen
- Dazu wurde nichts abgefragt.
- Das hat nicht wirklich interessiert und wurde auch gar nicht so wirklich gewünscht wenn man was zu seiner Vergangenheit sagt.
- Haben Sie sich mit den Produkten von uns auf unserer Internetseite vertraut gemacht? Es lagen Kataloge vor des Unternehmens vor mir. Diese wurden aufgeblättert und man wurde gefragt was diese denn wohl kosten würden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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