Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als Elektron Berlin GmbH fertigen wir seit über 100 Jahren elektrotechnische Spezialartikel. Dabei zeichnen uns die einmalige Produktqualität und ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit aus.
Unsere europäischen Kunden aus dem Baugewerbe, Handwerk und Industrie bestätigen uns täglich die hohe Qualität unser Produkte. Diesen Erfolg verdanken wir unseren 150 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageFamiliäres Miteinander und besonders die hervorragende Einarbeitung für Quereinsteiger
IT Unterstützung ist grandios, die Kollegen sind Weltklasse und jederzeit hilfsbereit
Produkte, Verkaufsförderung, Bodenständigkeit. Unterstützung der Arbeitnehmer.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Hier kann man mit voller Überzeugung und Enthusiasmus tolle Produkte verkaufen...
Halbes Jahr Probezeit- grobe Einarbeitung, ohne konkrete Weiterbildung. Sollen erst einmal Gebiet und Kunden besuchen und einschätzen. Leider passte da wohl was nicht zur eigenen Aussage
Abstimmung zwischen den Fachbereichen kann besser sein.
- Siehe oben
- Niemand vertraut niemanden.
- Misstrauen und Negativität prägen den Unternehmensalltag.
Es ist alles schon gesagt.
Unbezahlte überstunden, niedriger lohn
In diesem Unternehmen vertraut niemand, niemandem. Es herrscht die stetige Annahme das Mitarbeiter das Unternehmen hintergehen. Dies bestätigt sich auch durch die durchgehenden Kontrollen der Mitarbeiter bis ins Detail (Fahrzeugdaten etc.).
Aufwachen! Bestehenden Mitarbeiterstamm durch entsprechende Entlohung halten und endlich seinen Leuten vertrauen. Gute Bedingungen schaffen Loyalität.
Thema Autos wurde vorher angesprochen, bessere Marketingaktivitäten(Instagram, Facebook etc.), Vergrößerung des Innendienstes...
Produkte zum Verbrauch zum Kunden anbieten - dadurch kontinuierlich Kontakt
Umfangreichere Einarbeitung und Produktschulung
Der am besten bewertete Faktor von Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Haben Langjährige Kollegen mit über 10 und länger Berufserfahrung
Die Mehrheit ist älter u. wird wertgeschätzt...
Gehöre selbst dazu, da gibt es nichts auszusetzen
Der Umgang mit allen Kollegen ist sehr gut.
Man weiß ältere Kollegen zu schätzen und diese bekommen auch ihre Chance. Soweit es das System zulässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt + Provision kommt pünktlich. Grundgehalt grottenschlecht und definitiv nicht zeitgemäß. Hier wird der Grundsatz gelebt, der Außendienstler bringt sein Gehalt mit. Es gibt definitiv attraktivere Arbeitgeber im Bezug auf Bezahlung.
Der einzige Lichtblick (das durchschnittliche Gehalt ohne Sonderzahlungen)
Achtung nach Kündigung.
Gehalt wird falsch gezahlt oder gar nicht.
kann ich nicht beurteilen, da es von jedem einzelnen abhängig ist.
Gehalt entspricht nicht den Leistungen, die man erbringen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird immer wieder geschult und gefördert, in Präsenz als auch digital.
Weiterbildung gewährleistet , Einarbeitung sollte intensiviert werden
Karriere im Außendienst? Arbeiten bis zum Umfallen um auf seine Vorgaben zu kommen. Weiterbildung, einmal im Jahr große Schulung und sporatisch nach Bedarf.
Die Weiterbildung in mich war dem Unternehmen leider "zu teuer"
Denke auch dad kommt auf jeden Eizelnen an