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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Arbeitgeber und Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.C.S. Elektronik Computer Service GmbH in Holzmaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, hilfsbereit und mit Humor

Work-Life-Balance

Regelmäßige optionale Freizeitaktivitäten und gemeinsames Kochen in der Mittagspause

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

super familiäre Atmospäre, ehrlich und herzlicher Umgang, geniales Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.C.S. Elektronik Computer Service GmbH in Holzmaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respekt, Fairness, Vertrauen

Work-Life-Balance

relativ flexible Arbeitszeiten nach Absprache

Kollegenzusammenhalt

tolle Gemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

nahezu Unverbesserlich, Kritik wäre auch mal ok ;)

Arbeitsbedingungen

prima, jeder Wunsch wird erfüllt

Kommunikation

tolle Kommunikation, da ein tolles Team in dem viel gesprochen wird.
Allerdings könnten offizielle Mitteilungen auch ab und zu von oben offiziell per Mail kommen, ect.

Interessante Aufgaben

Jeder darf keiner muss


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeberbewertung ECS

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei E.C.S. Elektronik Computer Service GmbH in Weilheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Mitarbeiter, abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel Arbeitszeiten, geringe Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung, Einbindung der Vorschläge von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

- Das Betriebsklima hat sich durch Firmenausflüge erhöht

Image

- Das Unternehmen genießt nur bedingt einen guten Ruf
- Ich würde das Unternehmen nur an Berufsstarter empfehlen, die am Anfang Ihrer Karriere stehen.

Work-Life-Balance

- normale Arbeitszeiten mit einem kurzen Freitag
- keine Gleitzeit
- Rücksicht auf private Termine

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung wurde gefördert
- Kriterien für den beruflichen Aufstieg waren nicht bekannt

Gehalt/Benefits

- Es wurde ein zu niedriges Gehalt gezahlt
- Sozialleistungen wurden teilweise geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Das Bewusstsein für Klimaschutz und Soziales war da
- Der Müll wurde ordnungsgemäß getrennt und entsorgt

Kollegenzusammenhalt

- gute Zusammenarbeit
- Nicht immer ehrliches miteinander
- Gute Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Mitarbeiter wurden teilweise eingestellt und wurden auch in mehreren Bereichen beschäftigt
- Die Wertschätzung bei langjährigen Kollegen war da.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzung, teilweise keine nachvollziehbaren Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

- Die PCs waren teilweise zu alt und langsam
- Der Lärmpegel neben der Werkstatt war teilweise zu laut

Kommunikation

- Regelmäßige Besprechungen und Informationen über Ergebnisse und Erfolge waren gewährleistet

Gleichberechtigung

- Aufstiegschancen waren verschieden
- Keine Benachteiligung von Wiedereinsteigerinnen

Interessante Aufgaben

- Arbeitsbelastung einigermaßen gut aufgeteilt
- Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes war teilweise hoch
- Einteilung der Arbeit war möglich

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