War mal echt super. Mittlerweile leider eher bescheiden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
-guter Betriebsrat der der Geschäftsleitung auch mal die Stirn bietet
-kostenlose Wasserspender
-kostenloser Kaffee
-meistens genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation von oben nach unten
-zu wenig Personal für zu bewältigende Arbeit
-wenig bis gar keine Mitarbeiterbenefits
-schlechtes Arbeitsklima in der Produktionshalle
Verbesserungsvorschläge
-Schulungen für Führungskräfte
-Geschäftsleitung intensiv schulen oder überdenken
-bessere Motivation der Mitarbeiter durch z.B. Prämien, Aufstiegschancen, Weiterbildung, etc.
-Mitarbeiter Benefits wie z.B. Urban Sports Club, Job Bike leasing,...
Arbeitsatmosphäre
Motivierung der Mitarbeiter kennt man hier nicht...
Gutes Arbeitsklima ist etwas anderes.
Einen Vertriebschef (Mitglied der Geschäftsleitung!) der bei einem hitzigen Gespräch auf einer Betriebsversammlung dem Betriebsrat androht man gehe vor die Tür und kläre das oder beim ersten Mitarbeiter der Kritik äußert entgegnet er solle gehen und sich etwas anderes suchen sollte man als Firma vielleicht überdenken...
Nur weiter so, so motiviert man seine Mitarbeiter für noch mehr Mehrarbeit.
Immer mehr Arbeit unter der Woche, am besten noch jeden Samstag "freiwillig" zur Arbeit kommen und trotzdem klagt man über den hohen Rückstand. Ganz klar zu wenig Personal oder vielleicht sogar Fehler im Management?
Mitarbeiter Benefits sind so gut wie nicht vorhanden
Kommunikation
Kommuniziert wird meistens nur von oben herab.
Die meisten Sachen erfährt man über Aushänge oder von Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz klar drauf an in welcher Abteilung man sich befindet.
Schichten arbeiten oft gegeneinander
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es darauf an in welchem Zeit Modell man sich befindet
-Vertrauensarbeitszeit
-Gleitzeit
-Schichtarbeit
Vorgesetztenverhalten
Es wird ganz klar von oben herab "regiert".
Führungskräfte in den Abteilungen führen ganz unterschiedlich, manche besser als andere. die Gruppensprecher/Stellvertretr sind sind teilweise ohne wirkliche Kompetenzen/Qualifikation
Interessante Aufgaben
Die Arbeit die man macht ist meistens die Selbe, wirklich interessant / abwechslungsreich ist dabei nichts
Arbeitsbedingungen
Sanitäranlagen in der Produktion fallen auseinander. WC's sind ewig verstopft oder gesperrt. Lüftung in den Umkleiden funktioniert so gut wie nie.
In den Produktionshallen ist es heiß und stickig, dass man es nicht aushält. Und das als Ventilatoren Hersteller. "Wir machen Luft aktiv!" Scheinbar nur nicht bei uns.
Arbeitskleidung ist vmtl. das günmstigste was man gefunden hat. Shirts / Hosen werden wenn überhaupt behilfsmäßig geflickt. Und dafür zahlt man jeden Monat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird versucht zu trennen. Solaranlagen auf den Dächern, eigenes Blockheizkraftwerk, ein paar E-Ladesäulen und Hybridautos als Pool-Fahrzeuge
Gehalt/Sozialleistungen
Elektror ist aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten, dadurch keine Tarifbindung mehr.
Neue Mitarbeiter bekommen keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- u. Weihnachtsgeld mehr.
Schon vor dem Austritt wurden die Mitarbeiter nicht in der richtigen EG Gruppe eingestuft, nach dem Austritt hat sich das natürlich nicht gebessert.
Arbeitsplatzreklamationen ziehen sich ewig ohne Erfolg und Ende in Aussicht.
Standortsicherung für einen Standort der auseinander fällt...
Image
Man versucht zwar das Image aufrecht zu erhalten (oder glaubt es sei immer noch perfekt?) aber an den fehlenden Mitarbeitern die sich lieber bei anderen Firmen bewerben sieht man ganz klar das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null.
Weiterbildungen sind nicht gewünscht und/oder werden nicht gefördert