Gutes Gesamtpaket, aber schwerwiegende Schattenseite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ohne erklärten Grund entlassen. Auf Nachfrage heißt es dann, es ist beschlossen und man braucht nicht mehr drüber sprechen. Ohne dass man überhaupt weiß was man falsch gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit Weiterbildung werben, sondern auch machen.
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten geboten privates und berufliches miteinander zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Themen anspricht, in denen man man Defizite hat, wird es einen negativ ausgelegt, anstatt dass man gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Geschäftsführung ist Recht entspannt und kollegial. Wenn man Hilfe braucht oder es Probleme gibt, wird man allerdings hängen gelassen und direkt gekündigt. Besonders der Senior Geschäftsführer fällt sehr negativ auf in seinem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche Feedback. Denn gilt grundsätzlich: Trennungen erfolgen bei uns nie grundlos; relevante Themen werden gerade in der Probezeit offen angesprochen. Und Weiterbildungen fördern wir sehr gerne, aber bei verantwortungsvollen, entsprechend vergüteten Fachkraftpositionen setzen wir die Kernanforderungen jedoch von Beginn an voraus. Wir wünschen alles Gute.