Sportliches Unternehmen, aber rückschrittliches Personalmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K2 Sports Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sportliches, legeres Umfeld
Mitarbeiterrabatt
unter den Jüngeren freundschaftliches, familiäres Zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rückschrittliches Personalmanagement
keinerlei Diversität
hohe Fluktuation (die man auch nicht versucht zu verhindern)
Gehalt
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
sich auf den veränderten Jobmarkt einstellen: Personalentwicklung vorantreiben, Digitalisierung vorantreiben, Weiterbildung/Karriere ermöglichen, Homeoffice, Familien freundlicher werden, Diversität fördern, etc.
Arbeitsatmosphäre
wird oftmals durch unnötige Kontrolle verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
(unter den Jüngeren)
Work-Life-Balance
eher unflexibles, Familien unfreundliches Unternehmen; Sport kann in der Mittagspause ausgeübt werden; Arbeitszeiten werden im Sinne des Unternehmens ausgelegt
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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