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Bewertung

cooler Arbeitgeber in der Sportartikelbranche mit interessanten Aufgaben bei Branchenüblichem Gehalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MARKER Deutschland GmbH in Penzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre , interessante abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, das ich meinen Arbeitstag frei gestalten kann ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben schon beschrieben, die Kommunikation der Firmenzentrale in den USA

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Firmenzentrale in den USA (Umsätze ,Gewinne, Ziele usw.) könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

lockerer Umgang in der ganzen Firma wie in der Sportartikelbranche üblich

Kommunikation

Kommunikation von den in Penzberg arbeitenden Vorgesetzten gut

Kollegenzusammenhalt

hier hilft echt jeder jedem

Work-Life-Balance

Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Urlaub auch kurzfristig und unkompliziert zu nehmen, auch längere Urlaube/Auszeiten nach Absprache möglich

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe,
Abteilungsleiter habe stehts ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

regelmäßig neue Projekte wo man sich jederzeit mit einbringen kann

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung
"mobiles Arbeiten" möglich
jeder Mitarbeiter hat seinen Platz mit persönlichem Gestaltungsfreiraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es laufen einige Projekte bezüglich Umwelt , zum Teil schon umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt

Image

einer der größten Skibindungshersteller der Welt!

Karriere/Weiterbildung

Englisch Unterricht wird angeboten (bei Bedarf)
Fortbildungen können beantragt werden und wurden in unserer Abteilung auch stehts bewilligt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie BauerHR Director Europe

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns über Deine positiven Punkte und nehmen Deine Bedenken ernst.
Bezüglich Kommunikation der Firmenzentrale in den USA: dies ist ein Thema, an dem wir bereits arbeiten, wie man an dem globalen Town Hall Meeting der letzten Woche sehen kann. Aber wir werden den Punkt auch weiterhin auf der Agenda haben, um uns dort noch zu verbessern.
Melde dich auch gerne per Mail an HR_Penzberg@elevate-oc.eu wenn Du Dein Feedback weiter ausführen möchtest.
HR Team Penzberg

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