Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude mit Bergblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
K2 braucht eine Personalabteilung, die das Wohl der Mitarbeiter verfolgt. Es wäre auch empfehlenswert die Managementebene zu schulen zum Thema Umgang mit Mitarbeitern und der Vorteil langfristiger Mitarbeiterbeziehungen.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert. Als Mitarbeiter muss man sehr aufpassen, wem man was erzählt, da es sofort gegen einen verwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super. Das Problem von K2 ist das Management.
Work-Life-Balance
Walk the Talk. Dies geschieht nicht. K2 ist ein Einbahnstraßenmodell, bei dem sehr viel vom Mitarbeiter gefordert wird, jedoch keinerlei Wertschätzung dem MA entgegen gebracht wird. Z.B. wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben - dies entspricht leider nicht der Realität.
Vorgesetztenverhalten
Umgangsformen von Vorgesetzten zu Mitarbeitern sind mehr als grenzwertig. Leider gibt es keine Kontrollinstanz wie Personalabteilung oder Betriebsrat an den man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß. Es wäre viel möglich. Daher auch schade, dass so viele MA gehen, aufgrund der Führung.
Gleichberechtigung
2 Frauen in höheren Positionen.
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office obwohl es möglich gewesen wäre zu Corona Hochzeiten. Das spricht Bände in Bezug auf Mitarbeitervertrauen und betriebliche Fürsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon versucht, Möglichkeiten zu nutzen wie Mülltrennung etc. Einfache Möglichkeiten wie Jobrad werden jedoch nicht angeboten, obwohl MA vermehrt Interesse geäußert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt im Verhältnis zur Verantwortung, die man übernimmt.
Image
Mittlerweile hat sich das schwache Image von K2 als Arbeitgeber herumgesprochen. Das Brand Image an sich ist weiterhin hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Man bekommt auch das Gefühl dies ist nicht gewünscht.