105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr moderne Firma mit perfekten Produkten und viel Drive. Ist am Markt super aufgestellt und hat einen sehr guten Verka
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Völkl Sports GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt und hat ein offenes Ohr. Gute Programme für Mitarbeiter im Team und Fitnessbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein. Aber da ist sicher jeder für mehr.
Verbesserungsvorschläge
EDV System sollte schleunigst auf den Stand der am Markt üblich ist gebracht werden.
Ist ein Schwachpunkt
Arbeitsatmosphäre
es macht Spaß, denn man bekommt auch Verantwortung
Image
Made in Germany ist ein Versprechen.
Work-Life-Balance
es gibt gute Programme, wie Völkl bewegt sich. Fitness Kostenlos, Freibad Kostenlos, Stadtläufe und Skiausfahrten. Werden die Mitarbeiter, wer will super unterstützt
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr Angeboten werden
Gehalt/Benefits
Straubing ist natürlich nicht München. Für die Region OK, aber könnte natürlich mehr sein. Urlaubstage wurden angehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
machen viel für die Umwelt und Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Team ist Top
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
die im Team sind klasse. Es gibt aber natürlich auch Vorgesetzte die schierig sind. Ist abe rin jeder Firma mit einigen 100 Mitarbeitern der Fall
Arbeitsbedingungen
man hat alles was man braucht. EDV ist nicht am neuesten Stand
Kommunikation
viele Meetings und Konverenzen. Besser wäre da etwas dosierter vorgehen.
Gleichberechtigung
ist alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
es gibt immer neue Themen. Es bleibt spannend.
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Völkl Sports GmbH in Straubing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nachbesetzen und Abteilungen beibehalten :zu viele Köche verderben bekanntlich den Brei
Image
Immer schlechter/Produkte aber super
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen finden kaum statt, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld etc.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Image und tolle Produkte, leider schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Völkl Sports GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das Arbeiten am Berg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Einarbeitung, Bewerbungsverfahren, Organisation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen an den Markt anpassen und nach Leistung vergüten
Image
Top auf der Produktseite
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen; learning by doing
Gehalt/Benefits
jenseits von gut und böse
Kollegenzusammenhalt
eher von Misstrauen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst frustriert
Kommunikation
wenig persönlich, viele Mails
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es sollte für Mitarbeiter Sicherheit und Zufriedenheit erfolgt geben. Umfragen mit MA Meinung ist sehr wichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Völkl Sports GmbH in Straubing gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mit Familien Haushalt ist unmöglich finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie Sportartikelindustrie sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Sports Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sport und das "Bier" danach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Völkl Sports GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine - nicht die Beste aber vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter einsetzen und interessieren.
Image
Gute Produkte aber es spricht sich rum, dass die Firma kein guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht tagweise abgebaut werden und werden am Ende des Jahres ersatzlos gestrichen. Bei 25 Tagen Urlaub hat man nicht viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier Karriere machen will, ist man fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und eine Erhöhung erfolgt erst nach Jahren und dann auch sehr geringfügig.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Durch die starke Fluktuation in den einzelnen Abteilungen nimmt auch dies ab.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Gespräch sucht, sind ihnen letztendlich die Hände gebunden und es tritt keine Verbesserung/ Veränderung ein. Es gibt auch kein Jahresgespräch für Mitarbeiter, um sie zu fördern bzw. über Gehalt zu verhandeln. Am Ende ist man sehr unmotiviert.
Arbeitsbedingungen
Wenn jemand in der Abteilung kündigt, wird die Stelle nicht mehr nachbesetzt und die Arbeit wird auf alle anderen im Büro verteilt, damit diese noch mehr belastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sportlich und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Sports Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportliches Umfeld, für sich begeistert und gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimismus aber gleichzeitiger Realismus b
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Orientierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkte ok, Organisation mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Völkl Sports GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, nicht die Beste, aber ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nur wenig über dem Mindestlohn, Gehaltserhöhung ist nur nach Jahren möglich, dann auch nur im kleinen einstelligen Prozentbereich.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten wäre es die Vorgesetzten zu schulen, fast alle Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung wenig bis keine Ahnung.
Image
Durch die nicht gerade guten Arbeitsbedingungen bekannt für ihr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich nur 25 Tage Urlaub, sich mal für einen Termin frei nehmen zu können ist meist schwierig und sehr diskusionsintensiv.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben und von der GF auch nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Eine Familie zu ernähren ist damit fast nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Für die eigenen Mitarbeiter wird sich nur im aller nötigsten Rahmen eingesetzt, was nicht unbedingt sein muss wird unterlassen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr hohes Arbeitspensum mit Unmegen an Überstunden, die dann aber nicht immer abgebaut werden können. 120 verbleibende Überstunden im Jahr werden schon laut Arbeitsvertrag ersatzlos gestrichen.
Kommunikation
Es ist von der GF gewünscht das intern nichts weitergegeben wird. Kein Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Ist oft gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Wechsel der Finanziers gibt es immer was zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Durchwachsener Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei K2 Sports Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt aber ausschließlich an den Kollegen, nicht an Führung
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und selbstverständlich ohne Ausgleich oder Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen zum Teil, interne Aufstiegschancen nicht vorhanden. Geschäftsführung hat kein Interesse daran, dass sich Mitarbeiter intern weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten zum Teil schwer da nie Zeit, keine Lust o.ä.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man ist
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Sports Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen, Sportbegeisterung, Sommer wie Winter, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma mit Völkl und Marker zusammen gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.