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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bereits genannt sehr bemüht, freundlich, strukturiert, offen, hilfsbereit
Von allen beteiligten Personen sehr nett aufgenommen und stets umsorgt gefühlt
Viel Mühe für den Nachwuchs (Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten)
Im Praktikum ab 9 Uhr bis 15 Uhr, abzüglich vorgeschriebener Mittagspause
Aus Erzählungen der Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten, Unterstützung vom Arbeitgeber gegeben
Viel Zeit für mich genommen, stets gekümmert, erklärt, gezeigt und viele Bereiche des Unternehmens zusehen bekommen.
Im Bürobereich große helle Räume, aus meiner Sicht gute technische Ausstattung
Sowohl vorab per Mail und Telefon, als auch in der (kurzen) Zeit vor Ort persönlich wirklich einwandfrei.
- flexible Arbeitszeiten
- kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Betriebsrat
- Keine Gewerkschaftszugehörigkeit
- Keine Frauen in Führungspositionen (Ausnahmen bestätigen die Regel)
- Mehr Lohngerechtigkeit und Transparenz
- Chancengleichheit
- Besserer Informationsfluss
Ist sehr Abteilungs und Vorgesetzten abhängig.
Viele Mitarbeiter haben wohl innerlich gekündigt und sind nur zu faul sich woanders zu bewerben
Dank Gleitzeit ist man recht flexibel. In Notfällen kann man auch kurzfristig Urlaub nehmen. Langfristiger Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden.
Wenn man sich weiterbilden möchte werden die Kosten auch übernommen. Ob man dann allerdings nach der Weiterbildung Karriere machen kann ist eine andere Frage. Viele sitzen nach erfolgreicher Weiterbildung weiterhin auf der selben Position. Viele haben gekündigt, weil sie innerhalb des Unternehmens nicht weiter kamen.
Lohn immer pünktlich auf dem Konto. Kita Beiträge werden übernommen.
Lohngerechtigkeit nicht vorhanden. Großes Lohngefälle zwischen "normalen" Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Ist jetzt kein wirkliches Thema im Unternehmen
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Größtenteils wird autoritärer geführt. Die Mitarbeiter werden eher nicht nach ihrer Meinung gefragt. Ansonsten kommt es auf die Person an.
Entsprechen nicht dem neuesten Stand. Es wird teilweise mit MS Office 2010 gearbeitet. Die Räumlichkeiten sind ok.
Es gibt ein Intranet in dem allgemeine Themen geteilt werden. Innerhalb der Abteilung ist der Informationsfluss teilweise schlecht.
Altbacken was das angeht. Es sind bis auf die Personalabteilung ausschließlich Männer in Führungspositionen.
Arbeit gibt es genug. Wenn man in seiner Abteilung unzufrieden ist, kann man auch in eine andere wechseln. So gibt es viele, die bereits fast jede Abteilung durch haben. Allerdings wird bei Kündigungen die Arbeit auf die übrigen Mitarbeiter aufgeteilt.
Solang die Arbeit funktioniert und man nichts falsches macht interessiert sich die Firmenleitung nicht für einen.
Ich denke das habe ich bereits unter den Bewertungen ganz gut zur Geltung gebracht.
Behandelt eure Mitarbeiter doch bitte mal wie Menschen und nicht wie auswechselbare Roboter die aussortiert werden wenn sie nicht mehr funktionieren.
Ohne Frage, die Mitarbeiter sind absolut super! In all den Jahren in der Firma nie ein Problem mit jemandem gehabt
Nach außen hin ist das Image der Firma recht gut. Aber fragt man einen Mitarbeiter oder einen ex Mitarbeiter sieht das ganz anders aus.
Durch die Gleitzeit gestern sind viele in minusstunden, plusstunden werden nicht gerne gesehen und die personalleiterin treibt einen so sehr in den Wahnsinn das man auch zuhause noch mit den Auswirkungen zu kämpfen hat.
Wer sich weiterbilden kann nicht produzieren. Muss ich mehr sagen?
Gehälter sind unterirdisch. Bei jeder anderen Firma ist der Lohn höher.
Kann ich nichts zu sagen
Wie schon geschrieben, super Arbeitskollegen!
Kann ich nicht viel zu sagen
Der Produktionsleiter lästert gern über seine Mitarbeiter, Buttert diese in regelmäßigen Abständen in Grund und Boden und sorgt auch mit "nicht einschalten" der Klimaanlage im Sommer für bestes Betriebsklima. Von der Personalleiterin braucht man garnicht erst anfangen.. Diese treibt die halbe Belegschaft in den Wahnsinn und ist verantwortlich dafür, daß viele Mitarbeiter schnell das weite suchen.
Arbeitsmittel veraltet und es wird nur das günstigste gekauft.
Selbst wenn man dringend Hilfe von seinem Vorgesetzten braucht weil etwas nicht funktioniert, muss man teilweise halbe Tage lang warten bis endlich mal jemand für maximal 5 Minuten vorbei kommt.
Die Mitarbeiter werden alle gleich wertlos behandelt. Wenn du eine Ausbildung gemacht hast vielleicht ein bißchen besser.
Teilweise ja. Aber meistens muss man wie ein Fließband immer die gleichen Dinge erledigen.
Tolle Kollegen, angenehme Büros, faire Leitung
Freitagnachmittag FREI!
Mir wurden alle Möglichkeiten geboten, die ich mir gewünscht hatte
Direkter Kontakt zu allen
Flexible Arbeitszeiten, Eigeninitative wird belohnt, flache Hierarchien.
Große schwankungen im Gehalt bei Mitarbeitern der gleichen Abteilung.
Abschaffung der Betriebsferien im Sommer. Klarere Informationsstruktur und erneuerung der IT
Gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind stets freundlich.
Großzügige Arbeits Gleitzeitbereiche. Jedoch nur eingeschränkt frei wählbarer Urlaub, durch 2 Betriebsferien pro Jahr (über 50% des Urlaubs gibt die Firma vor). Urlaub auf Stunden wird sehr ungern gesehen.
Wer eigeninitative zeigt, kann sehr weit kommen. Auch in Berreiche für die, die Qualifikation eigentlich nicht ausreicht.
Ist ausgeprägt.
Meiner Erfahrung nach sehr gut. Fehler werden verziehen und sofort nach Lösungen gesucht.
Arbeitsmittel sind teilweise veraltet. Defektes wird anstandslos ersetzt, wer begründen kann, wofür neue Arbeitsmittel benötigt werden, bekommt diese ebenso problemlos. Die IT ist jedoch weit hinter anderen Firmen und dort bringt auch eine Begründung nichts.
Meist gut, manche Informationen dringen jedoch nur spärlich durch.
Kein Tariflohn, Wer Leistung bringt, kann gut entlohnt werden. derjenige muss sich aber selbst darum kümmern.
Durch eigeninitative und gute Ideen, kann man sich seine Aufgaben quasi selbst aussuchen.
sehr beklemmend wegen gewissen leitenden Personen.
Freitags bis 12 Uhr, aber die Zeit muss von Montag bis Freitag auch aufgebaut werden.
Gab es nicht.
Leider auch mit Studium sehr wenig im Vergleich in der Branche.
Nicht wirklich. Mehr schein als sein.
Kommt darauf an ob man gemocht wird oder nicht.
Sollte eigentlich eher gegen Null gehen. Ein paar Ausnahmen gibt es.
Naja, ein PC bekommt man schon.
Es gab mal Announcement als man im Keller/Grage was zu tun hatte - sehr unprofessionel von HR.
Leider nein, es gibt dort kein Einheitliches Gehalts System.
Leider nicht so wirklich, mehr Sachbearbeiter Aufgaben, als wirklich etwas kreieren.
Fairness existiert nur zum Schein.
Größtmögliche Ausnutzung der Arbeitskräfte ohne Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse durch Praktiken an der Grenze der Legalität.
Falls Gehaltserhöhungen gibt, werden diese nur durch Firmenwagen realisiert.
Starkes Engagement zur Gewinnung von Auszubildenden und Praktikanten.
Durch Konkurrenzdenken der Abteilungen und strikte Verfolgung des Verursacherprinzips keine produktive Zusammenarbeit zwischen Kollegen anderer Abteilungen möglich.
Vorgesetzte und Abteilungen haben zwar den richtigen Titel aber Ziele und Aufgabengebiete sind völlig verdreht.
Relativ hohe Beeinflussung der Arbeitsbedingungen durch Umweltbedingungen.
Durch das Verursacherprinzip gibt es eine Kommunikation nur beim Ermitteln eines Verursachers.
Unnötige Mehrarbeit meistens durch schizophrene Geschäftspolitik.
Man wird hier als Azubi gut aufgenommen und auch über die Ausbildung hinweg begleitet. Man muss es nur wollen.
Klarere Rollenverteilung unter den Vorgesetzten wäre sehr zu empfehlen.
Im Vergleich zu anderen Betrieben sehr wenig.
Verlässlichere und transparente strategische Ausrichtung des Unternehmens
Kein flexibler Urlaub
Weiter so
Die Arbeitatmosphäre innerhalb meines Bereichs war überwiegend angenehm.
Gute Außenwirkung der Firma ist vorhanden
Überstunden sind gerne gesehen wenn notwendig, Freizeit jedoch auch. Flexible und faire Arbeitszeiten.
Man wird gut gefördert
Immer pünktlich, Leistungs angepasst
Ist ausgeprägt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt.
Kann keine Nachteile feststellen
Mit vielen Vorgesetzten per Du. Überwiegend freundliche, kompetente und korrekte Vorgesetzte, welche auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Meine Aufgabe ist abwechslungsreich und die Zusammenarbeit in den Teams machte Spaß
Offene Kommunikation ist gewünscht und findet statt.
Einige Fachbereiche sind mit Männern und Frauen gleichermaßen besetzt. Als Vorgesetzte sind hauptsächlich Männer anzutreffen.
In meinem Fall wirklich vorhanden - innovative Projekte und Aufgaben
Eventplanung der Auszubildenden
Ständige Kontrolle der Aufgaben, teils unfaire Behandlung anderer Mitarbeiter
Mehr Zeitinvestitionen für die Auszubildenden
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