2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Alles bestens!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, immer ein offenes ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zeiterfassungstool
Verbesserungsvorschläge
Das pensum des machbaren besser einschätzen
Parplatzsituation ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima, viel Arbeit, faire Entlohnung, inklusive gelebter Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, Hilfsbereitschaft, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Organisation
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander mit den Kollegen, was ein gutes Betriebsklima fördert.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktives Gehalt zzgl. die Leistungen der betriebliche Altersvorsorge welche on Top mit angeboten werden
Vorgesetztenverhalten
Klare, direkt und offenes Ansprechen von Missständen aber auch ein ehrlicher Umgang mit jedem Angestellten.
Interessante Aufgaben
Auch wird man in Themen eingebunden mit denen man eigentlich nicht viel und wenig zu tun hat. Meinungen und Anmerkungen fließen (teilweise) in Überlegungen & Entscheidungen mit ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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