Workplace insights that matter.

Login
Elliott Browne Logo

Elliott 
Browne
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 161 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 161 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei Elliott Browne

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass nicht nur Kapital, sondern insbesondere die eigenen Mitarbeiter die Schlüsselressource eines nachhaltigen Unternehmenserfolges bilden. Elliott Browne stellt für seine Kunden einen strategischen Partner dar, der bei jeder Suche, mit mehrjähriger Erfahrung und hoher Kompetenz sowie bester Akquise das Recruiting von Fach- und Führungskräften begleitet.

Gegründet im Jahr 2007 zählt Elliott Browne zehn Jahre später mit Niederlassungen in Düsseldorf und New York zu den führenden Personaldienstleistern weltweit.

Um unseren Kandidaten und Kunden einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten, verbinden uns bei Elliott Browne insbesondere zwei Dinge: die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens sowie eine einzigartige Unternehmenskultur. Zudem sind Ehrlichkeit und Integrität unsere Erfolgsfaktoren, um eine langfristige sowie enge Kandidaten- und Kundenbindung aufbauen zu können.

Produkte, Services, Leistungen

Konkurrenzloser Zugang zu den besten Jobs im Technologie-Bereich - Freelance und Vollzeit!

Wir sind darauf spezialisiert IT Talente mit führenden und innovativen Unternehmen in Deutschland und den USA zu vermitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Be a Part!

Aktuell haben wir offene Stellen auf allen Ebenen unseres Unternehmens – von Einstiegspositionen in eine spannende Karriere, bis hin zu erfahrenen Senior Positionen. Du bist ein echter und außergewöhnlicher Leistungsträger, der in einem jungen, vielfältigen, ehrgeizigen und lebensfrohen Team arbeiten will? Mach jetzt den ersten Schritt in eine neue berufliche Zukunft und nimm Kontakt mit uns auf!

Kennzahlen

Mitarbeiter95

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Elliott Browne über Benefits sagt

Incentive Reisen: Thailand, Ibiza, Dubai? Wir arbeiten hart, feiern aber auch gerne. Unser Erfolg wird auf unseren internationalen Incentive Reisen gebührend gefeiert.

Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns hast du großartige Aufstiegsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan.

Teamwork: Wir bieten Dir ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit freundschaftlicher Atmosphäre und einem ausgeprägten Teamwork.

Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Dir ein attraktives Fixgehalt und ein ungedeckeltes Provisionsmodell.

Training und Entwicklung: Wir möchten dich als Mitarbeiter langfristig entwickeln. Deshalb bieten wir dir ein fundiertes Onboarding mit unserem Sales Coach & regelmäßige Trainings.

Homeoffice: Durch unsere Homeoffice-Lösung hast du die Möglichkeit deine Woche flexibel selbst zu gestalten.

Unser Office: Attraktives Arbeitsumfeld in der Düsseldorfer Innenstadt.

Und außerdem: Besonderer Einsatz zahlt sich aus. Erreichst du dein Tagesziel, übernehmen wir am Folgetag die Kosten für dein Frühstück, Mittag- oder Abendessen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Wir fördern und fordern uns gegenseitig, um als Team, aber auch individuell, ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen. Wir haben hart dafür gearbeitet ambitionierte, ehrliche und engagierte Mitarbeiter zu finden, die sich gegenseitig jederzeit unterstützen. Unser Teamslogan lautet „Teamwork makes the dream work“. Jeder, der unser Büro bereits besucht hat, weiß, dass wir mehr als nur Kollegen sind. Wir sind eine Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Kernaufgabe von Beratungen, die sich auf das Recruitment spezialisiert haben, besteht in der passgenauen Vermittlung von Kandidaten, die auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung sind, und Unternehmen zu unterstützen, die einen Personalbedarf verzeichnen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elliott Browne.

  • HR Abteilung: Sebastian Knuth, Luca Lizzy Esser

    Tel.: 0211/ 5457 2055

    Mobil: 0152/ 54560623

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation werden hier gelebt
Bewertung lesen
Empowerment - Gleichberechtigung - Perspektive - MA Förderung - Du kriegst was du gibst
"work hard - play hard"
Bewertung lesen
Angemessene Plattform für junge Leute, die schnell viel Geld verdienen möchten.
Kollegium.
Bewertung lesen
Ich gehe hier einfach gerne arbeiten und das ist mir sehr viel Wert.
Bewertung lesen
-Ausgezeichnetes Angebot an kostenfreien Getränken darunter verschiedene Softdrinks, Kaffee, Tee sowie Bier
-Frisches Obst
-Leicht vom Hauptbahnhof zu erreichen
-Tolle Firmenevents
-Einkaufmöglichkeiten direkt in der Nähe
-In der Pause bietet sich ein entspannter Spaziergang im Grünen des Hofgarten an
-Die HR hat steht ein offenes Ohr und ist sehr sympathisch
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 73 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts. wäre überragend mit allen in den Sauna Club zu gehen. Wäre mega
Bewertung lesen
Irrationale Personalentscheidungen, Ungleichheit und mangelnde Ehrlichkeit. Lasst Leute wenigstens schlechte Leistungen birngen, bevor ihr sie absägt.
Bewertung lesen
Die Work-Life-Balance, den Druck auf die Mitarbeiter, das Fixum, den Vorgesetzten, die Kommunikation, das herabschauen der Vorgesetzten!
Bewertung lesen
Schlecht ist nichts - verbesserungswürdig sind ein paar Kleinigkeiten wie oben genannt
Bewertung lesen
Unseriösität der Einarbeitung, mangelhaftes Onboarding
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bremse treten: Mitarbeiter fordern und zugleich fördern, Strukturen länger beibehalten, Führungskräfte extern schulen und jedem Mitarbeiter mal mehr Zeit geben sich entwickeln und verbessern zu können.
Bewertung lesen
Kein mobiler Arbeitsplatz mehr, ganz klar ein fester Arbeitsplatz der auch bleibt und nicht alle paar Monate mal geswitcht wird.
Firmenhandy ab Tag 1 - es ist mit das am stärksten gebrauchte Arbeitsmittel
Bewertung lesen
Es ist immer wichtig nach weiteren Optionen zur Optimierung zu suchen, doch das sind wir hier eignetlich schon echt fortschrittlich
Bewertung lesen
Bleibt so. Genial! Mehr Frauen einstellen!!
Bewertung lesen
Definitiv das Gehalt etwas steigern, man muss nicht zum Topverdiener werden, aber im Vergleich zum Durchschnitt ist da Luft nach oben.
Den ein oder anderen Kollegen vielleicht mal ein Stückchen einbremsen und die Quote der blöden oder unpassenden Sprüche etwas eindämpfen, dass man sich als Azubi schon das ein oder andere mal mehr einen "doofen" Spruch anhören muss ist ja völlig normal und auch nicht weiter schlimm, sollte jedoch nur nicht zu viel werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Elliott Browne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Ich kann sagen, dass ich in diesem Unternehmen Freunde gefunden habe. Der Umgang untereinander ist sehr gut! Man hilft sich wo man kann. Motiviert sich stehts gegenseitig. Hilft sich und geht abends gerne noch eine Runde zusammen Fußballspielen.
5
Bewertung lesen
Einfach top. Viele haben ähnliche Interessen und kommen gut zusammen aus. Finde es auch gut, dass man immer jemand hat mit dem man feiern und konsumieren kann.
5
Bewertung lesen
man sehr gut miteinander arbeiten und sich auch immer mal gegenseitig unter die Arme greifen
5
Bewertung lesen
Solange es nicht um Geld geht ist der Zusammenhalt bis auf Teamleiterebene wirklich gut. Man kann viel Spaß haben.
4
Bewertung lesen
Also Teamgeist wird hier extrem Groß geschrieben! Nicht nur bei der Arbeit unterstützten und helfen wir uns gegenseitig, sondern auch im Feierabend und am Wochenende gehen wir zusammen raus. Und durch Ziele die ausschließlich im Team erreicht werden können ziehen sowieso alle an einem Strang. ;)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elliott Browne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Im Grunde ist der Umgang sehr offen miteinander, die Seniorigen Kollegen (bis zu 5 Jahre im Betrieb), halten sich aber hauptsächlich raus. Außerhalb der Probezeit kann man ja auch mal vor 19 Uhr das Büro verlassen.
3
Bewertung lesen
Schön zu sehen, dass man mittlerweile Verständnis hat, wenn Familienväter zeitig gehen möchten.
3
Bewertung lesen
Wäre bestimmt ganz friedlich, insofern es welche geben würde.
3
Bewertung lesen
Keine vorhanden.
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden, da es keine Mitarbeiter gibt, die älter als 37 sind!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Karriere im Sinne von: Wie hoch ist mein Jahreseinkommen dieses Jahr?
Es gibt eine Hand voll Menschen im Unternehmen die Wissen vermitteln können. Das Onboarding durch den Sales Coach sowie das anschließende Mentoringprogramm gehörten jedoch dazu! Da neue Kollegen jedoch schneller ans Telefon sollen, gibt es dieses Programm leider nicht mehr in dieser Form. Sehr schade, dass hat die Qualität deutlich angehoben.
1
Bewertung lesen
Wenn nicht hier, wo dann?!
5
Bewertung lesen
Klar! Hänge dich rein und du machst hier Karriere!
Weiterbildungen, Schulungen alles gegeben.
1 x pro Woche finden Team-Schulungen statt.
Täglich Einzelschulungen.
Super!
5
Bewertung lesen
Mein Ziel ist es bald ein Team zu leiten. Ich denke das schaffe ich
4
Bewertung lesen
Weiterbildung gab es nicht! Karriere konnte man im Unternehmen machen, die ist aber außerhalb des Unternehmens nicht viel Wert!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elliott Browne
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elliott Browne
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards