Ihr Unternehmen?

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Elm 
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KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Autoritäre Unternehmenskultur nach Gutsherrenart

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, ruhiges Arbeitsklima, Hunde dürfen mit ins Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe, meist unfreiwillige Fluktuation, Misstrauen statt Vertrauen, fehlende Loyalität gegenüber den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, geforderte Loyalität sollte auf Gegenseitigkeit beruhen, Kollegialität fördern statt unterbinden, Mitarbeiter sollten bei Krankheit o.ä. nicht unter Druck gesetzt werden (was für mich auch der Grund war, selbst zu kündigen)

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen meist gut, wenn auch distanziert. Seitens der Geschäftsführung eher geprägt von Misstrauen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, unbezahlter Bereitschaftsdienst auch an Wochenenden und nachts, keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, wenn nötig. Aufstiegschancen nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, darüber hinaus keine freiwilligen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gewünscht, daher misstrauen sich die Kollegen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, allerdings gibt es kaum langjährige Kollegen (siehe Vorgesetztenverhalten)

Vorgesetztenverhalten

Keine Selbstreflexion bei Konflikten, in Entscheidungen werden selten Mitarbeiter einbezogen, es werden schnell Kündigungen ausgesprochen ohne vorrangegangene Abmahnungen.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was benötigt wird.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung mit Klärung aller notwendigen Informationen.

Interessante Aufgaben

Weit gefächertes Aufgabenspektrum für den, der das mag. Nicht nur fachspezifische Aufgaben - Mädchen für alles, was anfällt.


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Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.