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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Fragen wurden zunächst per E-Mail überhaupt nicht beantwortet. Statt einer sachlichen Reaktion erhielt ich später eine merkwürdige Mitteilung, wonach angeblich keine Bewerbung von mir vorliegen würde – obwohl ich diese eingereicht hatte. Dieses Verhalten wirkt widersprüchlich und wirft erhebliche Fragen auf.

Der gesamte Ablauf hinterlässt den Eindruck, als sei das Verfahren von Anfang an nicht ergebnisoffen gewesen. Es entsteht der Eindruck, dass möglicherweise bereits im Vorfeld feststand, wer die Stelle erhalten sollte. Transparenz und Fairness sehen anders aus.

Ob es sich in diesem konkreten Fall um Fake-Stellenanzeigen oder lediglich um eine Alibi-Ausschreibung handelt, kann ich nicht beweisen. Die geschilderten Erfahrungen lassen jedoch Zweifel an der Seriosität des Auswahlverfahrens aufkommen.

Leider bestätigt dieser Eindruck ein weit verbreitetes Vorurteil: Dass attraktive Positionen in Deutschland häufig eher über persönliche Kontakte und Beziehungen als über ein faires Bewerbungsverfahren vergeben werden.

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich dieses Unternehmen insbesondere Führungskräften daher nicht empfehlen.