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Elmer 
GmbH 
& 
Co.
Bewertung

Großer Name nichts dahinter

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei elmer in Bottrop gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind Sachen die wird man in der Elmer Welt nicht finden! Traurig unter diesen Bedingungen jeden Tag aufs neue gute Arbeit zu verrichten. Das Betriebsklima ist in der Führungsetage gut, aber möchte mal ein Mitarbekter etwas hat man das Gefühl es wird nur von oben herab mit einem gesprochen!

Dies tun auch leider welche sie in die Firma gerutscht sind ohne sich beworben zu haben!

Kommunikation

Unter aller Kanone, Mitarbeiter sollen ständig verfügbar sein und dürfen nichts kosten.

Schulungen bekommen nur junge Leute die älteren sind außen vor!

Kollegenzusammenhalt

Naja alle sehr hinterrücks. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Klar den ein oder anderen hat man mal mehr Kontakt aber überwiegend sitzen dort alle ihre Zeit ab.

Work-Life-Balance

Wenn keine Anrufe auf dem Diensthandy erfolgen

Vorgesetztenverhalten

Da sag ich mal überhaupt nichts zu!

Später wird man aufgefordert alle Probleme aufzuschreiben und mit der Abteilung zu besprechen, stattdessen gibt es ne Kündigung oder Abmahnung

Interessante Aufgaben

Ja für die Handwerker alles raussuchen weil die das nicht hinbekommen!

Gleichberechtigung

Es wird drauf geachtet dass in jeder Abteilung jemand ist der das Klima stört.

Arbeitsbedingungen

Altes Material eintönige Arbeitsuntensilien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Folie Pappe und andere Müll wird leider noch immer nicht getrennt!

Gehalt/Sozialleistungen

Haha… manche bekommen nen Bonus andere nicht mal nen Händedruck

Image

Verkauft sich als wäre er alles, tatsächlich lachen sich die Mitbewerber und Kunden ins Fäustchen.

Karriere/Weiterbildung

Du bist in der Hierarchie ganz unten und da bleibst du auch.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KretschmerPersonalabteilung

Lieber Mitarbeitender,

wir möchten uns zunächst für Ihr Feedback bedanken. Es klingt, als gäbe es tiefer gehende Probleme, die wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern und lösen möchten. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich daher unter Angabe Ihres Bewertungstitels an uns, Ihre Personalabteilung, wenden. Wir werden uns gerne Ihrer konstruktiven Kritik annehmen. Dass wir dieses Gespräch vertraulich behandeln versteht sich für uns von selbst.

Wir hoffen sehr, dass wir auf diesem Wege übereinkommen und würden uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen.

Ihre Personalabteilung

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