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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Eigentlich nichts. Ausser das pünktliche gehalt.
Die oben genannten punkte. Wie gesagt potential ist da aber es wird am falschen ende gespart.
Anstatt eine maximale Ersparnis der kosten als priorität sollte man mal das Wohlergehen der Mitarbeiter priorisieren. Dann würden such mehr Azubis bleiben.
Alles hassen ihren Arbeitgeber und kein Azubi will bleiben.
Man wird bewusst klein gehalten.
8 Stunden aber kein mensch braucht eine stunde pause. Überstunden werden übrigens nicht bezahlt und wenn man mal eher gehen muss wird man direkt angeschwärzt.
Standard im beruf
Kaum da gewesen
Eintönige und Langweilige Arbeit
Jeden Tag das selbe
Kommt auf die Personen an. Allerdings lassen viele Ihren Frust an andere heraus.
Gehalt kam pünktlich
Keinerlei Aufstiegschancen
Gehaltserhöhungen nur wenn man ewig darum bettelt
Keinerlei Wertschätzung
Die meisten Azubis hauen nach der Ausbildung ab, da man vom Gehalt und der Arbeitszeit einfach keinen zufriedenstellenden Alltag sicherstellen kann
Mitarbeitende mehr schätzen
Flexiblere Arbeitszeiten und flexiblere Arbeitsmodelle schaffen
In den meisten Abteilungen auch unterirdisch. In den Außenstellen ist diese häufig etwas besser. Zufrieden sind jedoch die wenigsten und das wirkt sich stark auf die Atmosphäre aus.
Sind nicht vorhanden außer du hast deine Kontakte zur Chefetage
Katastrophe. Für alle denen Work-Life-Balance oder Zeit für die Familie wichtig ist= Sucht euch dringend etwas anderes!
Für den Bereich in Ordnung.
Die meisten waren unterirdisch. Lediglich in zwei Abteilungen das Gefühl gehabt willkommen zu sein.
Fußabtreter für alles und für Jeden
Man lernt verschiedenste Abteilungen während der Ausbildung kennen und eignet sich ein breitgefächertes Wissen an (Abhollager, Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Ausstellung, Vertrieb).
Fazit: Keine Empfehlung!
Diverse Azubis sind extrem unglücklich, brechen die Ausbildung frühzeitig ab und flüchten nach bestandener Ausbildung! In dieser Firma wird langfristig niemand glücklich.
Unternehmensstrukturen modernisieren
Führungsstil und Umgang mit den Ausbildenden überdenken
Das Verhältnis unter den Azubis ist sehr gut, zu manchen anderen Mitarbeitern hat man ebenfalls freundschaftliche Verhältnisse aufgebaut.
Ich kann jedoch maximal 3 Sterne vergeben, da Führungskräfte einen von oben herab behandeln.
Keine Chance. Man wird bewusst unten gehalten, damit die Firma wenig zahlen muss.
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit wird man mit 25€ Brutto mehr abgespeist.
Maximal kann man zum Teamleiter oder Außendienst aufsteigen, dies passiert jedoch extrem selten und ist begrenzt möglich.
Normale Arbeitszeiten. Meist von 7:30 - 16:45. Überstunden sind jedoch normal und werden nicht ausgezahlt oder wertgeschätzt. Größter Nachteil sind die etlich langen Pausen, wodurch man unnötig lange auf der Arbeit gehalten wird. (1 1/2 Stunden am Tag!)
Es gibt Spät- und Frühschichten. Je nach Abteilung können auch mal 4-stündige Samstags Schichten vorkommen, wofür man aber einen Ausgleich in der darauf folgenden Woche bekommt.
Zahlung nach Tarif und steigt in regelmäßigen Abständen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird großzügig gezahlt für Azubis (fast ein 13. Gehalt).
Geld ist immer pünktlich kurz vor Monatsende da.
VWL möglich.
Bei Fragen oder Problemen wird man kritisiert und gefragt ob es denn nötig sei, sich für so etwas zu beschweren. Man stößt auf genervte Gesichter und dumme Sprüche statt auf Zuspruch und Hilfe.
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung, keine Eigeninitiative, ständige Vorgaben.
Monoton und langweilig. Spaß hängt stark vom Standort und Team ab.
Altes Büroequipment. Alte Unternehmensstrukturen.
Man lernt während der Ausbildung die verschiedensten Abteilungen und Standorte kennen, jedoch werden die Tätigkeiten in diesen schnell monoton und langweilig und man fühlt sich schnell unterfordert.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Ich vergebe 2 Sterne da man als Azubi meist schlechte Erfahrungen gemacht hat, jedoch gibt es einige sehr positive Ausnahmen.
- Es werden jedes Jahr mind. 10 Azubis aufgenommen
- Viele Standorte im Ruhrgebiet
- Keine Chance als junger motivierter Mensch weiterzukommen
- Schlechte Bezahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
- Konsequent gegen faule Mitarbeiter vorgehen
- Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Es gibt Filiale da ist die Arbeitsatmosphäre super z. B. in Mülheim. In Recklinghausen jedoch gibt es kein Team im Einklang und es wird trotz Rauchverbot in den Büroräumen geraucht.
Keine Aufstiegschancen. Falls man sich weiterbilden möchte wird man mit der Frage konfrontiert, was der Ausbilder dadurch für einen Vorteil hätte.
38,5 Std. Woche. Es wird keine Minute geschenkt. 1,5 Stunden Pause pro Tag finde ich viel zu viel.
Bezahlung nach Tarif
Genießt einen guten Ruf, legt seinen Auzubis jedoch Steine in den Weg wenn diese sich weiterbilden möchten. Verkürzung der Ausbildung nicht möglich trotz guter Leistung. Ich durfte gute und schlechte Ausbilder in den 3 Jahren kennenlernen.
Man lernt viele Abteilungen kennen. Jedoch ist es nach der Einarbeitung sehr eintönig. Besonders im SL in Recklinghausen ist man als Azubi auf sich alleine gestellt, weil der Herr im SL meint, ich zitiere: „Er habe schon genug im Leben gearbeitet und jetzt können die jungen Leute arbeiten.“
Eintönig, Langweilig, keine Herausforderungen. Man macht immer das selbe. Hauptsächlich „Ablage“
Klar nach dem Motto: „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“