2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Homepage
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, konstruktive Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können im Team flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Alle MA werden beruflich gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt an der Branchenspitze
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleichermaßen wertschätzend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Fair und berechenbar
Arbeitsbedingungen
Wünsche der MA werden meist umgesetzt
Kommunikation
Gute bis sehr gute Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Ist gegeben, daher kein Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Arbeit mit und für Menschen ist immer interessant und eine Herausforderung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Herz und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine spannende Arbeit, jeder Tag ist eine Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Doch, es wird sich bemüht und ja, ich gehe gerne in die Arbeit.
Image
Ich empfehle die Elsa-Brändström-Heim gGmbH meinen Freunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwünscht und angeboten.
Gehalt/Benefits
Ist o.k.
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeit in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Eher weniger ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der oberste Chef versucht immer, eine optimale Lösung zu finden
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung - na klar. Allerdings ist Erzieher und Heilerziehungspfleger immer noch eher ein Frauenberuf, deswegen arbeiten hier überwiegend Frauen
Interessante Aufgaben
Planungssicherheit durch rechtzeitige Schichtplanung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen