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Eltropuls 
Oberflächenveredelung
Bewertung

Leider stetig negative Entwicklung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eltropuls Oberflächenveredelung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleginnen und kostenlos Wasser und Eis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang und Behandlung von Mitarbeiterinnen. Geht jeden Tag mit Magenschmerzen zur Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Zu viel.
Führungskrafte sollte Kurs machen für richtigen Umgang mit Mitarbeiterinnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird leider durch Führungskräfte sehr stark negativ beeinflusst. Viel Geschrei, auch vor anderen Mitarbeitern, auch sehr von oben runter, herabwürdigend!

Kommunikation

Es gibt Kommunikation. Wird aber alles immer geändert, dadurch weiß keiner genau was passieren wird. In einer Stund kann sich alles 5 mal ändern, weil unorganisiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Produktionsmitarbeitern ist top!

Work-Life-Balance

Für alles zu wenig Mitarbeiter, dadurch unnötig Mehrarbeit und Disskision über Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren ok und sehr nett zu ihren Arbeitern. Haben nichts zu sagen, Leitung kommt dazwischen und ändert alles. Vorgesetzte nie lange da, immer ein Kommen und gehen. Viel in Zeitung neue Vorgesetzt suchen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, auch Abwechslung.

Gleichberechtigung

Alle gleich in Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere können arbeiten kommen.

Keine große Schätzung, egal wie lange eine da ist, alle werden herablassend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Geht so, gibt kostenlos Wasser und Eis. Auch Arbeitshilfen, aber alles alt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht, weniger als anders Firmen.

Image

Für andere zeigen das alles super und groß, aber wenn eine da ist sieht das alles anders ist und kein gutes Mitarbeiter Umgang da ist. Viel Show.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum möglich, sehr wenig Weiterbildung, nur das nötigste.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk HauffPersonalwesen

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie das Arbeitsverhältnis so schlecht bewerten und diesen Eindruck gewonnen haben. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie direkt auf uns zugekommen wären.

Gerne möchten wir zu ein paar Dingen Stellung nehmen.

Mit dem Umzug in das neue Betriebsgebäude sind viele Arbeitsmittel in der Produktion sowie in unseren Büroräumen neu angeschafft worden. Da wir aufgrund unserer Firmenpolitik auf Nachhaltigkeit setzen, haben wir uns, da wo es möglich ist, bei der Anschaffung der Ausstattung bewusst für Vorführgeräte oder aber für gebrauchte Geräte entschieden. Hierbei wurde selbstverständlich auf eine gute Qualität und einen einwandfreien Zustand geachtet.

Viele unserer Mitarbeiter schätzen das ihnen entgegen gebrachte Vertrauen, den partnerschaftlichen Umgang und die Freiräume, die ihnen geboten werden. Wenn etwas schief läuft muss darüber gesprochen werden, um den Kundenanforderungen und unseren eigenen Qualitätsanforderungen gerecht zu werden.

In einem Produktionsbetrieb mit Serienprozessen werden die meisten Aufgaben zu Standardaufgaben, aber auch hier bietet sich jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich bei eigenem Interesse weiterzuentwickeln, neues Wissen und Kompetenzen zu erwerben und dadurch neue Aufgabengebiete zu übernehmen.

Der Stundenlohn unserer Produktionsmitarbeiter liegt schon heute deutlich über dem zum 1. Juli 2022 festgelegten Satz, hinzu kommen freiwillige Zusatzleistungen, die auch weiterhin gezahlt werden. Zudem ist es für jeden Mitarbeiter jederzeit möglich, mit uns über seine Vergütung zu sprechen.

Wir sind immer bemüht, die Urlaubswünsche unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Leider ist dies im Falle kurzfristiger Urlaubsanträge oder gleichzeitiger Urlaubswünsche im Team nicht immer möglich.

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