Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Entfaltungsmöglichkeiten, die Verantwortung (eigene Entscheidungen treffen zu können), das Vertrauen, die Flexibilität, den Fokus auf das Wohlergehen der Mitarbeiter, das Produkt, die Vision und Mission, die Kolleg:innen
bisher nichts ;-)
Ich fühle mich wohl und kann mit Sicherheit sagen, dass elvah der bisher beste Arbeitgeber für mich ist. Außerdem ist ein gesundes Maß an Selbstkritik gegeben, sodass bereits von Arbeitgeberseite Optimierungspotenziale aufgedeckt werden. Für mich ist elvah schon ganz weit oben.
Gegenseitiges Vertrauen steht an oberster Stelle. Wir arbeiten alle remote und flexibel, tauschen uns aber regelmäßig aus. Die Dynamik ist super. Alle Kollegen sind super freundlich, hilfsbereit und auch auf persönlicher Ebene ansprechbar.
Gutes Produkt mit toller Vision und Mission im Bereich nachhaltige Mobilität sowie eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Gemeinschaftlichkeit beruht. Super!
Durch Remote Work und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance perfekt. Man kann so arbeiten, wie man am produktivsten ist. Termine sollten natürlich wahrgenommen werden, aber darüber hinaus ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Soweit ich weiß gibt es noch keine Frameworks für die Themen. Aber jeder kann sich selbstständig weiterbilden. Ich gehe aber davon aus, dass offen mit Weiterbildungswünschen umgegangen wird, aber angesprochen hab eich es noch nicht.
Ein für Startups gutes Gehalt und zahlreiche Benefits wird geboten. Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist überdurchschnittlich hoch. Auch diverse Rabatte und Zuschüsse werden angeboten.
Es geht um nachhaltige Mobilität, ich denke, das sagt schon alles ;-) Auch darüber hinaus wird viel aus Nachhaltigkeit und die Umwelt geachtet. Bei Firmentreffen wird Wert auf regionales und vegetarisches/veganes Essen gelegt. Auch bei der Anreise wird jeder dazu angehalten, die für denjenigen umweltfreundlichste Alternative des Transports zu wählen. Es werden viele auch noch so kleine Schritte unternommen, um inklusiv und sozial zu sein. Viel wert wird dabei auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden gelegt. Wir möchten uns allen mit Vertrauen und Verständnis begegnen. Auch Mental Health ist ein großes Thema, was neu für mich ist. Viele Kolleg:innen engagieren sich darüber hinaus auch privat für Umwelt- und Sozialthemen.
Selbstverständlich kann dabei jede:r privat so leben, wie man möchte. Niemand wird schief angesehen, wenn man einen Verbrenner wird oder gerne Fleisch isst ;-)
Ich habe noch nie ein Team erlebt, bei dem man so schnell so gut aufgenommen und integriert wird. Alle Kollegen sind offen, nahbar und kommunikativ. Die Hilfsbereitschaft ist 1A.
Wir haben aktuell keine älteren Kollegen im Team (zumindest mir bekannt, denn das Alter ist nebensächlich ;-)), da wir ein junges IT-Startup sind. Meiner bisherigen Erfahrung nach würde aber auch mit älteren Kollegen so umgegangen werden, wie mit allen anderen auch
"It doesn't make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do." (Steve Jobs) Ich finde dieses Zitat sehr passend. elvah stellt Experten in ihren Gebieten ein und gibt ihnen die Freiheit, Strategien selbstständig umzusetzen (im Rahmen der Vision und Ziele, auf die man sich geeinigt hat). Das C-Level sieht sich als Enabler und nicht als diejenigen, die die Aufgaben vorgeben.
Remote Work, Top Arbeitsgeräte, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, ein gutes Miteinander uvm.
Die Kommunikation verläuft über Messenger, terminierte Video-Calls und ad-hoc-Calls (auf vorheriger Nachfrage). E-Mails gibt es wenige. Man kann sich so immer gut auf seine Aufgaben konzentrieren, aber auch in den spontanen Austausch gehen.
Insbesondere hervorzuheben ist, wie viel Wert auf die Meinung eines jeden gelegt wird.
Hier kann jeder so sein, wie er wirklich ist, ohne sich zu verstellen. Entsprechend wird auch niemand diskriminiert oder schlechter gestellt.
Super interessantes Marktumfeld, spannende Branche und tolles Produkt. Die Aufgaben sind entsprechend vielfältig und interessant. Hier kann man sich frei entfalten und auch über den Tellerrand Impulse geben, wenn man das möchte.
Super Team, Remote Work, ein Job mit Sinn.
Nichts
Sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern, super nettes Team.
Entgegen aller Erwartungen sehr gut, da das Start-Up noch sehr jung ist. Der erste Job, bei denen Überstunden getrackt werden und möglichst schnell ausgeglichen werden sollen. Dank Remote-Work und flexibler Arbeitszeit, die beste Balance, die ich je hatte.
Da sehr junges Start-Up, kann ich dazu noch nichts sagen.
Fair
Wenn nicht elvah, wer dann?!
Hier ziehen alle an einem Strang. Das Motto die Elektromobilität voranzutreiben und die Umwelt zu verbessern, wird hier gemeinsam gelebt.
Stets gut, egal wie alt
Offene Feedbackkultur und sehr nette Führungskräfte
Die schafft man sich ja selber zu Hause. Also alles top! Es gibt ein kleines Büro in Berlin, ist aber komplett freiwillig dorthin zu gehen.
Dank fester Meetings (nicht zu viele und nicht zu wenige) gibt es gute Absprachen und klare Strukturen.
Flache Hirarchien und jeder wird gleich behandelt. Egal ob Werkstudent:in oder Senior Marketing Manager:in
Hier kann man sich frei ausleben und seine Ideen einbringen und umsetzen. Es macht super Spaß zu sehen, wie das Start-Up wächst!