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embb 
GmbH
Bewertung

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Sympathische und gleichzeitig leistungsstarke Truppe

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War eine sympathische Truppe, bei denen ich mich sehr wohlgefühlt habe. Musste aus privaten Gründen aus München weg. Gute Aussichten auf Karriere im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur für Leute geeignet, die nicht vor einem gelegentlichen Berg von Arbeit zurückschrecken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute in der Auftragsabwicklung einstellen, damit frühzeitig Auslastungsspitzen weggearbeitet werden können.

Arbeitsatmosphäre

Zu gewissen Stoßzeiten war hoher Einsatz verlangt, doch das Team unterstützte sich so gut es geht. Weil ich jeden Tag eine neue Aufgabe auf dem Tisch hatte und die Stimmung entspannt war, hat es mir nichts ausgemacht, wenn es mal länger wurde.

Kommunikation

Die Mannschaft war ja nicht groß, darum habe ich eigentlich immer alle wichtigen Dinge mitbekommen. Wenn mal Details in der Hektik untergingen, hat man sich entschuldigt. Passte eigentlich also schon so. Zu meiner Zeit wurde gerade daran gebaut, die Kommunikation mit den ausländischen Partnern zu verbessern, damit wir schneller informiert waren.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützte sich so gut es ging.

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt war es an manchen Tagen schon stressig. An diesen Tagen wird aber auch darauf geachtet, dass keiner in Sachen Verpflegung zu kurz kommt. Überstunden konnten ausgeglichen werden, weil es zum Beispiel Mitte des Monats eher ruhig zuging.

Vorgesetztenverhalten

Es gab regelmäßig Feedback, die Chefs waren ehrlich und bemühten sich sichtlich gute Laune zu verbreiten.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung wurde ich echt voll unterstützt. Mir wurden ständig Fortbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb angeboten. Karriere wäre wohl auch gut möglich gewesen, weil die Firma ja gerade mit lauter neuen Produkten geflutet wird, die in den Handel kommen sollen. Im Grunde besteht die jetzige Führungsebene aus zwei Leutchen. Das wird auf Dauer nicht reichen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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