Mängel bei Führungs- und Management-Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Leistungsdruck von Vorgesetzten, wenig Lob, gute Kollegialität beim Personal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Das Personal hat teils einen guten Zusammenhalt, arbeitet pragmatisch und loyal. Leider gibt es einige länger anhaltende und ungelöste Konfliktsituationen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung in allen Teilen der Organisation. Urlaubssituation OK.
Vorgesetztenverhalten
Schwer nachvollziehbare Beschlussfassung trotz anders lautenden Expertentipps, lange Beschlusswege
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind zwar sehr fordernd, aber teilweise interessant
Gleichberechtigung
Trotz einiger Bemühungen seitens des Arbeitgebers mangelt es an weiblichen Führungskräften. Dies ist mehrfach in Evaluierungen bemängelt worden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist vernachlässigt, Lärmbelastung zu hoch. Computerausstattung OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind relativ gut, Krankenversicherungsschutz sehr gut.
Image
Dank guter PR ist das Institut extern recht angesehen. Das Personal ist leider selten vom guten Image überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Fördermöglichkeiten, die i.A. auch unterstützt werden.