Modernes und junges Handwerksbetrieb mit Zukunft – fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovativer Elektro-Meisterbetrieb, der moderne Technik mit einem familiären Teamspirit verbindet. Perfekt für alle, die im Handwerk wachsen und Teil einer aufstrebenden Firma sein wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch für das Handwerk manchmal lange Tage oder spontane Änderungen auf der Baustelle. Prozesse im Büro sind im Aufbau und könnten an manchen Stellen strukturierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in digitale Lösungen investieren (z. B. Zeiterfassung, Baustellen-Apps). Büro und Montage noch enger verzahnen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander, kurze Wege, Chef ist ansprechbar und packt auch mal mit an.
Image
Das Image ist insgesamt gut und in der Region positiv verankert. Da das Unternehmen stark wächst, ist es noch im Aufbau, sein Markenbild breiter zu etablieren.
Work-Life-Balance
Im Handwerk nicht immer einfach, aber Überstundenregelung ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen durch interne und externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, pünktliche Gehaltszahlungen. Zuschüsse für Weiterbildungen (z. B. PV-, Klima- oder Brandschutzschulungen). Möglichkeiten für Aufstieg und damit verbundene Gehaltssteigerungen. Betriebliche Vorteile wie Arbeitskleidung, Werkzeug und Firmenfahrzeuge sowie Zuschuss für Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark, da Fokus auf erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen (PV Speicher Ladeinfrastruktur).
Kollegenzusammenhalt
Stark – man unterstützt sich gegenseitig, auch Azubis werden direkt eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll. Allerdings gibt es bisher nur wenige ältere Kollegen im Team, sodass die Zusammenarbeit eher selten in dieser Konstellation stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist selbst Elektromeister, versteht daher die Arbeit und packt auch praktisch mit an. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Kritik kann offen geäußert werden. Man merkt, dass er Wert auf Weiterentwicklung und Teamgeist legt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Firmenfahrzeuge und Werkzeuge, die regelmäßig erneuert werden. Gute Ausstattung mit Maschinen, Messgeräten und Schutzausrüstung. Arbeitskleidung wird gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates, WhatsApp-Gruppen für schnelle Abstimmungen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich behandelt – unabhängig von Alter, Herkunft oder Ausbildung. Neue Kollegen, Azubis oder Umschüler werden direkt ins Team eingebunden und bekommen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte – von klassischer Elektroinstallation über Photovoltaik und Speicher bis hin zu E-Mobilität und Klimatechnik. Man bekommt Einblick in moderne Energietechnik und kann sich fachlich breit weiterentwickeln. Auch Azubis und Umschüler dürfen schnell praktische Verantwortung übernehmen.