1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Unpersönlich und uninterresant
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Austauch des personalverantwortlichen TGA
Bewerbungsfragen
- Die Fragen im Erstgespräch beschränkten sick auf sehr naive, laienhafte Grundkenntnis der TGA, begründet auf der maßlosen Selbstüberschätzung des TGA-Abteilungsleiters. dass er durch und durch Techniker sei (eigene Aussage). Die Fragen offenbarten eine essentielle Selbstüberschätzung des Personalverantwortlichen TGA und führten zu der Überzeugung, dass dieses Unternehmen maximal eine Notlösung sein kann. Das Bewerbungsgespräch und die folgenden Telefonate festigten die Erkenntnis, dass eine Zusammenarbeit mit diesem Vorgesetzten wenig fruchtbar und für beide Seiten kontrapoduktiv sein würden.
- Keine Fragen zu bisherigen Projekten oder beruflichen Erfahrungen.
- Keinerlei Interesse an der sich bewerbenden Persönlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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