Emotion 

Warenhandels 

GmbH

Bewertung

Schade, dass wir in den Augen dieses Angestellten so negativ wahrgenommen werden.

Dabei tun wir eine Menge, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen guten, positiven Arbeitsplatz anbieten zu können. Gerade in der Corona Krise haben wir durch viele Maßnahmen dafür gesorgt, dass Umsätze generiert werden können und die Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter sicher sind. Bei uns gab es keine Entlassungen und keine Kurzarbeit!

Diese Einzelmeinung spiegelt nicht das Unternehmen wieder. Viele Mitarbeiter konnten z.B. durch von uns bezahlte Weiterbildungen bessere Positionen im Unternehmen einnehmen und durch gute Leistungen und langjährige Betriebszugehörigkeit von steigenden Gehältern profitieren.

Wir pflegen einen guten, höflichen Ton und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Sollte das einmal nicht so wahrgenommen werden, freuen wir uns über eine offene Kommunikation des betroffenen Mitarbeiters. Viele Dinge lassen sich dadurch klären. Die Türen der Teamleiter und der Geschäftsführung stehen dafür gerne immer offen. Die Geschäftsführung pflegt diese Art der Kommunikation sehr ausgeprägt und offen, aber vor allem auf Augenhöhe.

Besonders die Aussage, dass die Führungsetage und auch die Büromitarbeiter wieder arbeiten sollen, hat uns insofern getroffen, als dass alle die ganze Zeit während der Corona Krise gearbeitet haben – sogar mehr als sonst üblich, weil viel zu tun war. Da wurde das Konzept Homeoffice von diesem Mitarbeiter wohl nicht verstanden, im Grunde greift er damit jeden Mitarbeiter persönlich an, der im Homeoffice war und gemeinsam im Team für das Fortbestehen der Firma gekämpft hat.

Übrigens gilt das soziale Engagement der Geschäftsführung gleichermaßen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es wird niemand bevorteilt. Wir pflegen flache Hierarchien und der Geschäftsführung ist es wichtig, dass eine Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Das gleiche gilt für Karrierechancen: Emotion bezahlt gerne Fortbildungsmaßnahmen und unterstützt die Mitarbeiter im gleichen Maß wie eine Förderung stattfindet. Wer gute Leistungen zeigt hat die Möglichkeit sich im stetig wachsenden Unternehmen weiter zu entwickeln, das gilt gleichermaßen für das Aufgabenfeld und für das Gehalt.

Bitte bilden Sie sich Ihre eigene Meinung über Emotion und lernen Sie gerne die vielen zufriedenen Mitarbeiter kennen, von denen sehr viele schon jahrelang zufrieden im Unternehmen arbeiten.

Ein Mitarbeiter in einer Führungsposition