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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr enttäuschender Bewerbungsprozess. Nach meiner Bewerbung als Store Manager erfolgte über Wochen keinerlei Rückmeldung, weder eine Information zum Stand des Bewerbungsprozesses noch eine Absage.

Ein professioneller und vor allem wertschätzender Umgang mit Bewerbern sieht aus meiner Sicht anders aus, insbesondere bei einer internationalen Premium-/Luxusmarke. Auch eine kurze Rückmeldung an Bewerber sollte heutzutage selbstverständlich sein, selbst wenn es eine Absage ist !

Durch die fehlende Kommunikation weiß ich nun, dass Bewerber:innen lediglich als Nummer im System wahrgenommen werden und nicht als Menschen, die Zeit, Interesse und Engagement in ihre Bewerbung investiert haben.

Verbesserungsvorschläge für das HR / Unternehmen:
* Transparente Kommunikation zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses
* Verlässliche Rückmeldungen auch bei Absagen
* Wertschätzenderer (!) Umgang mit Bewerbern, insbesondere bei längeren Bearbeitungszeiten
* Mehr Professionalität und Kandidatenorientierung im Recruitingprozess