40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
besser geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle sehr hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung dauert leider teilweise zu lang
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter der unteren Ebene von Anfang an mit in die Entscheidungsfindung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Unsicherheit und Arbeitslast nach Übernahme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter - seit Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marke mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Team ist im ,Garten Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jährlich neue Gehaltsverhandlungen, sehr niedriges Fixum. Keinen Einfluss auf Neuheiten. Kein Lernen aus Fehlern. Verkauf an ,Group SEB'
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb mehr einbinden in Produktentwicklung, Zuverlässig werden bei Auslieferungen. Freundlichkeit zum Kunden verbessern. Zeitgemäße Gehälter und Urlaubstage bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben - Arbeitsumgebung mit Charme aus den 70ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das es viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung gibt. Für Studienabsolventen super Einstieg und viel zu lernen. Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsgebäude ist grenzwertig. Kommunikation kann noch verbessert werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Urlaub meistens auch spontan möglich. Abteilungsleiter nehmen Rücksicht auf private Dinge. Sonderurlaub für persönliche Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden FAll da. Förderung für nebenberufliches Studium oder WEiterbildungen möglich, alles nach individueller Absprache.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, ansonsten VL, Möglichkeit zur betrieblichen AV, Zielvereibnrungen
Kollegenzusammenhalt
Teamklima ist gut. Klar mal Konflikte an manchen Stellen, aber werden gut gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix aus jüngeren und älteren. Auch ältere Kollegen werden eingestellt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude grenzwertig, Klimaanlage funktioniert schlecht, Produktionsanlagen dagegen sehr modern
Kommunikation
schon besser geworden und man arbeitet daran, Intranet wird zB mehr genutzt
Gleichberechtigung
bislang keine Unterschiede festgestellt
Interessante Aufgaben
Freiraum steigt, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Angebot: Ratail-Service
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie mögen Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht zusammenarbeiten .
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit Firma RIEHLE-DIENSTEISTUNG
Arbeitsatmosphäre
JA
Image
JA.
www.riehle.de.hm
Work-Life-Balance
ARBEIT IST MEIN HOBBY, ICH LIEBE DAS WAS ICH TUHE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Karriere/Weiterbildung
Ja .
Kollegenzusammenhalt
Ist der Mitarbeiter nicht zufrieden, dann spiegelt sich das durch seine Arbeitsqualität wider, und am Ende gibt es keine Qualität mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Problem erfassen. verbesserungs vorschläge machen, lösungen finden .
Kommunikation
JA Monatlich Report Umsatz / Retouren
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Ich teile bei uns alles ein, und bin gleichzeitig Verantwortlich für fehler.
Gehalt/Benefits
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Innovation und Qualität haben einen Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Klima, viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Technik veraltet. Schlechte Toilettenanlagen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Hauptgebäude und Anschaffung moderner Kommunikationsmittel ( Smartphone, Tablet)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Produkte, unfähige Führungskräfte, katastrophale Räumlichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Mitarbeiter- Fluktuation. Wer kann, versucht zu gehen. Mehr Bodenständigkeit, weniger Größenwahn. Realistische Ziele/ Projekte im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen mittelständischen Firma. Mehr eigene Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Firmen- und Führungskultur. Mehr Investitionen in qualifizierte Mitarbeiter. Sanierung/ Abriss der Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Das Gebäude ist ein Sanierungsfall.
Image
Nach wie vor nicht schlecht. Wenn das so bleiben soll, sollte schleunigst die Unternehmenskultur überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn schon das Bewusstsein für die Mitarbeiter nicht da ist, wie dann für die Umwelt oder Soziales?
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nette, wenn auch häufig unmotivierte Kollegen. Hier und da fällt ein deutlicher Mangel an Fachkenntnissen auf.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskraft sollte sich auch so verhalten. Führungsstiel stammt bei vielen Mitarbeitern aus den 70er und 80er Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind dreckig, dunkel und stickig.
Kommunikation
Findet nicht statt und ist auch nicht erwünscht. Keine Meeting- Kultur. Falls es doch mal ein Meeting gibt, ist dieses häufig unproduktiv.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Für 42 Stunden eher wenig.
Interessante Aufgaben
Frei Gestaltungsmöglichkeit im Rahmen des Budgets.
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Schwache Führung - rein Marketing getrieben und allgemeine hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Marketingvorschlag, der auf dem ersten Blick gut ausschaut ist es nach dem zweiten auch wirklich. Wenn das klar wird darf man auch ruhig Fehlentscheidungen zugeben. Desweiteren ist nicht jeder langzeitige Mitarbeiter eine fähige Person. Meistens hat er/sie sich nur lange genug versteckt, wie anscheinend auch so manch Führungsperson aus dem erweiteretn Führungskreis. Allerdings wird auch Widerspruch stark geahnded so wie bei mir......... Im Nachhinein hat ich aber doch recht, nichtwahr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Licht und Schattenseiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Starke, traditionsreiche Marke
* Tolles Sortiment - viele Innovationen
* Eigene und moderne Produktion vor Ort
* Angenehme Atmosphäre unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* 42 Std Wochenarbeitszeit - wo gibt es das heute noch in der Industrie?
* 28 Tage Urlaub
* Kein Überstundenkonto: geleistete Überstunden verfallen am Monatsende. Minusstunden werden in den nächsten Monat übertragen.
* Keine Möglichkeit von geleisteten Überstunden einen ganzen Tag Gleitzeit zu nehmen; dies ist nur stundenweise erlaubt.
* Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
* Hohe Fluktuation in manchen Abteilungen
* Generell kein Home-Office - nur selektiv gewährt; keine Gleichberechtigung; hängt vom Vorgesetzten ab
* Schlechte IT-Struktur
* Zum Teil uralte Raumausstattung: Großraumbüros mit ungenügender Unterteilung: zu offen und damit sehr laute Geräuschkulisse. Dies mindert die Konzentrationsmöglichkeit.
* Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr erfolgreich gewachsen; noch nicht jedoch die Mitarbeiterzahl in gleichem Maße: hohe Arbeitsbelastung und Fehleranfälligkeit der Organisation. Arbeitsbelastung und unzureichende Aufgabenteilung führt zu viel Kleinst- und Problemaufgaben. Dies mindert den Fokus auf die große Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Ein tolles Unternehmen mit viel Potential!
Nachfolgend drei Verbesserungsvorschläge:
* Reduzierung der Wochenstunden
* Aufbau eines Überstundenkontos bis zu 100 Std
* Möglichkeit Überstunden in ganzen Gleitzeittage umzuwandeln
Ergebnis:
* Mehr Ausgleich zur starken Arbeitsbelastung - Work-Life Balance
* Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation der MA und deren Bindung an das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Wachstumskurs mit Gestaltungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Innovationskraft - tolle Produkte
Viele Mitarbeiter, die etwas verändern wollen
Mitarbeiter können und sollen die Zukunft des Unternehmens mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten sollten der Modernität, die das Unternehmen für Endverbraucher ausstrahlt, angepasst werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.