Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Aufgabenstellung
Bezahlung
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Man hat schon viele Initiativen angestoßen, viele sind bereit für Veränderungen und Verbesserungen und würden diese umsetzen, wenn der Arbeitsalltag dies zuließe.
Einige Initiativen versumpfen schnell wieder im durchgetakteten Konzernalltag. Es fehlen Freiräume für Kreativität und auch teilweise Zeit Dinge tiefgehend zu durchdenken. Timings sollten realistischer angegangen werden.
Kleine Erfolge im Tagesgeschäft mehr würdigen. Wertschätzung und Feedback-Kultur weiter fördern. Fehlerkultur vs. Konzern stärken.
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und die meisten sind auch bereit in stressigen Phasen gut mit anzupacken!
Leider gibt es ein paar Positionen die dauerhaft überlastet sind, was immer mal zu Missstimmungen führen kann.
Emsa ist eine solide Marke, nicht übermäßig modern, aber alles in allem sympathisch.
Gleitzeit und Teilzeit sind bei den Bürotätigkeiten möglich. Leider wurden die Homeoffice Regelungen konzernweit nach der Pandemie wieder zurückgefahren, obwohl sich gezeigt hatte, dass wir alle Projekte auch mit weniger Präsenz geschafft haben. Hier wäre eine Lockerung wünschenswert.
Es werden verschiedene Angebote zur Weiterbildung gemacht:
Online-Kurse
Online-Seminare
Teilweise (externe) Schulungen nach Bedarf
Für einiges hat man im Arbeitsalltag leider einfach keine Zeit, um das Angebot wirklich wahrzunehmen.
Einige Fortbildungen sind leider limitiert, hier muss man teilweise warten bis man dran kommt.
Wenn man im Konzern Karriere machen will, muss man sehr flexibel sein und verschiedene Jobs an verschiedensten Standorten auch im Ausland absolvieren.
Bei EMSA ist schnell der Punkt erreicht, wo man keine höhere Karrierestufe mehr erreichen kann.
Hier wird versucht mit zusätzlichen Tätigkeiten oder auch Job Rotation das Level interessant zu halten.
Einerseits ist es schön, dass es flache Hierarchien gibt, andererseits ist man eben schnell am Karriere-Limit angekommen.
Es wurden immer weiter Mitarbeiterbenefits eingeführt (RadLeasing, Hansefit, Mitarbeiterrabatte, …).
Dafür gibt es bei Gehaltsverhandlungen leider kaum Spielräume - wenn man außertariflich angestellt ist. Meist schafft man gerade so den Inflationsausgleich.
Es werden regelmäßig Spendenaktionen gemacht: Charity-Verkäufe vom Mitarbeiterverkauf oder auch Kuchenverkauf in der Charity-Week.
Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und lösungsorientiert. Es ist schön mit so vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Abteilungen zusammenarbeiten zu dürfen.
Das Wissen von „alten Hasen“ wird wertgeschätzt, da sie noch viel zur Historie kennen und meist auch Experten für die Produktion sind.
Der direkte Vorgesetzte ist nah an seinem Team, transparent und unterstützend. Durch die Konzernstruktur sind aber leider nicht alle Manager so nah am Tagesgeschehen und teilweise werden Ziele gesetzt, die unhaltbar sind, oder auch Projekte oder Arbeitsschritte in Frage gestellt, wenn der richtige Zeitpunkt schon längst überschritten ist.
Alles in allem ist man jedoch bemüht die Informationsflüsse zu verbessern.
Laptops, Headsets, höhenberstellbare Tische, Tageslicht, Kantine - alles ist vorhanden.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Meist ist der Flurfunk schneller. Auch würden sich viele wünschen, stärker zu Unternehmenszielen und -Strategien abgeholt zu werden.
Allerdings wurden schon Verbesserungen vorgenommen: Mitarbeiterversammlungen, interne Newsletter …
Männer und Frauen oder auch jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt und voll mit einbezogen.
Es werden immer wieder spannende neue Projekte gestartet.
Die Produkte
Sehr altes Büro (aus den 70ern)
Führungspositionen halten sich für was besseren / behandeln untergestellte Mitarbeiter*innen sehr schlecht
Neue Koleg*innen sollten besser eingearbeitet werden und nicht als Konkurrenten gesehen werden.
Tolles Betriebsklima, viele Zusatzleistungen, Homeoffice möglich
Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten
Bessere Gehälter zahlen, bzw. angepasste Gehälter an die Abschlüsse und die Berufserfahrung der Mitarbeiter.
Mehr in die Qualifikation der Mitarbeiter investieren, damit man lange was von Ihnen hat.
Gut
nicht immer ausreichend
Die Kollegen sind alle sehr motiviert und nehmen einen direkt ins Team auf.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm und kollegial. Man hat nie das Gefühl anders behandelt zu werden.
Software und Arbeitsmaterial sind auf dem neusten Stand. Jedoch sind das Bürogebäude etwas veraltet.
Super Kollegen, super Team! Mein Praktikum hat mir unfassbar gut gefallen und ich kann es jedem wärmsten empfehlen. Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Auch wenn viel zutun war kam der Spaß nie zu kurz!
Die Arbeitsatmosphäre war super. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Die Kollegen sind super. Alle sind unfassbar hilfsbereit und nett. Die Kollegen arbeiten zusammen und sind ein super Team. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Die Vorgesetzten haben sich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern unterhalten und konstruktive Kritik geäußert. Weiter so!
Ich durfte während meines Praktikums an vielen Aufgaben mitwirken. Ich habe in verschiedene Themengebiete Einblick erhalten und durfte eigenständig Aufgaben ausführen und mich weiterentwickeln.
flex. Zeiten / Kernzeiten
das Gebäude ist alt, die Fliegen fallen aus der Decke und gereinigt wird oberflächlich
Auf Vorschläge und Kritik eingehen
nur Lieblinge wurden zur Weiterbildung / Seminaren geschickt
Schmerzensgeld
wenn der nicht wäre, ....
ich wurde höflich hingewiesen, mich zu bewerben - keine Eier in der Hose, dass einem gesagt wurde, dass man gekündigt wird
durch die Blume
nope, Urlaubsvertretungen werden nicht eingehalten und teils einfach gebucht, obwohl man selbst Urlaub haben möchte
Fair und flexible, dabei aber fordernd und und ein spannendes Aufgabenfeld nah am Trend.
Gleiches Statement wie zum Verbesserungsvorschlag, wobei konstant versucht wird, Optimierungen umzusetzen.
In der aktuellen Situation und den Gegebenheiten sehe ich keine Notwendigkeit einer Verbesserung.
Das angenehme Arbeitsklima, die verantwortungsvollen Aufgaben die auch Azubis schon erreichen, die verschiedenen Projekte an denen man mitarbeiten darf und die regelmäigen Schulungen die angeboten werden.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, sodass Niemand mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren muss. Eher im Gegenteil, man wird herzlich aufgenommen in jeder Abteilung.
Durch das Prinzip von Gleitzeit stehen einem alle Möglichkeiten offen bezüglich Arztterminen, Stundenausgleichen etc.
Die Ausbilder bringen jedem Azubi Respekt entgegen und beantworten jede Frage geduldig. Durch einen Ausbilder in jeder Abteilung haben die Azubis überall Ansprechpartner bei Fragen und Problemen
Die Aufgaben sind oft sehr verantwortungsvoll, sodass man bereits zu Beginn viel lernen kann.
Auch wenn es Routineaufgaben gibt du nun mal jeden Tag erfüllt werden müssen, kommt oft etwas neues dazu, wodurch Abwechslung entsteht.
Den Azubis wird genauso viel Respekt entgegen gebracht, wie den anderen Kollegen auch.
Hilfsbereite Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Durch den Azubisausflug (der einmal im Jahr stattfindet) und die Einführungswoche für die neuen Auszubildenden, wächst der Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist daher sehr angenehm
Übernahme nach der Ausbildung eher schwierig aber möglich
Gleitzeit, die Überstunden können abgebaut oder ausbezahlt werden
Sehr freundlich und immer hilfsbereit
Die Ausbildung macht Spaß
Durch die freundlichen und lustigen Kollegen wird viel gelacht
Die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Immer wieder spannend, die Abteilungen zu wechseln und neue Aufgabenbereiche kennen zu lernen
Abteilungswechsel finden alle 3 Monate statt
Die Kollegen gehen sehr Respektvoll miteinander um
So verdient kununu Geld.