Emsa 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Aufgabenstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat schon viele Initiativen angestoßen, viele sind bereit für Veränderungen und Verbesserungen und würden diese umsetzen, wenn der Arbeitsalltag dies zuließe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Initiativen versumpfen schnell wieder im durchgetakteten Konzernalltag. Es fehlen Freiräume für Kreativität und auch teilweise Zeit Dinge tiefgehend zu durchdenken. Timings sollten realistischer angegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und die meisten sind auch bereit in stressigen Phasen gut mit anzupacken!
Leider gibt es ein paar Positionen die dauerhaft überlastet sind, was immer mal zu Missstimmungen führen kann.

Image

Emsa ist eine solide Marke, nicht übermäßig modern, aber alles in allem sympathisch.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Teilzeit sind bei den Bürotätigkeiten möglich. Leider wurden die Homeoffice Regelungen konzernweit nach der Pandemie wieder zurückgefahren, obwohl sich gezeigt hatte, dass wir alle Projekte auch mit weniger Präsenz geschafft haben. Hier wäre eine Lockerung wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Angebote zur Weiterbildung gemacht:
Online-Kurse
Online-Seminare
Teilweise (externe) Schulungen nach Bedarf
Für einiges hat man im Arbeitsalltag leider einfach keine Zeit, um das Angebot wirklich wahrzunehmen.
Einige Fortbildungen sind leider limitiert, hier muss man teilweise warten bis man dran kommt.

Wenn man im Konzern Karriere machen will, muss man sehr flexibel sein und verschiedene Jobs an verschiedensten Standorten auch im Ausland absolvieren.

Bei EMSA ist schnell der Punkt erreicht, wo man keine höhere Karrierestufe mehr erreichen kann.
Hier wird versucht mit zusätzlichen Tätigkeiten oder auch Job Rotation das Level interessant zu halten.
Einerseits ist es schön, dass es flache Hierarchien gibt, andererseits ist man eben schnell am Karriere-Limit angekommen.

Gehalt/Benefits

Es wurden immer weiter Mitarbeiterbenefits eingeführt (RadLeasing, Hansefit, Mitarbeiterrabatte, …).
Dafür gibt es bei Gehaltsverhandlungen leider kaum Spielräume - wenn man außertariflich angestellt ist. Meist schafft man gerade so den Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig Spendenaktionen gemacht: Charity-Verkäufe vom Mitarbeiterverkauf oder auch Kuchenverkauf in der Charity-Week.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und lösungsorientiert. Es ist schön mit so vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Abteilungen zusammenarbeiten zu dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von „alten Hasen“ wird wertgeschätzt, da sie noch viel zur Historie kennen und meist auch Experten für die Produktion sind.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist nah an seinem Team, transparent und unterstützend. Durch die Konzernstruktur sind aber leider nicht alle Manager so nah am Tagesgeschehen und teilweise werden Ziele gesetzt, die unhaltbar sind, oder auch Projekte oder Arbeitsschritte in Frage gestellt, wenn der richtige Zeitpunkt schon längst überschritten ist.
Alles in allem ist man jedoch bemüht die Informationsflüsse zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Headsets, höhenberstellbare Tische, Tageslicht, Kantine - alles ist vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden. Meist ist der Flurfunk schneller. Auch würden sich viele wünschen, stärker zu Unternehmenszielen und -Strategien abgeholt zu werden.
Allerdings wurden schon Verbesserungen vorgenommen: Mitarbeiterversammlungen, interne Newsletter …

Gleichberechtigung

Männer und Frauen oder auch jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt und voll mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Es werden immer wieder spannende neue Projekte gestartet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altes Büro (aus den 70ern)
Führungspositionen halten sich für was besseren / behandeln untergestellte Mitarbeiter*innen sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima, viele Zusatzleistungen, Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

nicht immer ausreichend

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Während meines Praktikums wurde ich leider nur ausgenutzt, d.h. ich musste Lagerräume und Autos aufräumen ...

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben habe ich leider nicht bekommen :(

Gut am Arbeitgeber finde ich

flex. Zeiten / Kernzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Gebäude ist alt, die Fliegen fallen aus der Decke und gereinigt wird oberflächlich

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

nur Lieblinge wurden zur Weiterbildung / Seminaren geschickt

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

wenn der nicht wäre, ....

Vorgesetztenverhalten

ich wurde höflich hingewiesen, mich zu bewerben - keine Eier in der Hose, dass einem gesagt wurde, dass man gekündigt wird

Kommunikation

durch die Blume

Gleichberechtigung

nope, Urlaubsvertretungen werden nicht eingehalten und teils einfach gebucht, obwohl man selbst Urlaub haben möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und flexible, dabei aber fordernd und und ein spannendes Aufgabenfeld nah am Trend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleiches Statement wie zum Verbesserungsvorschlag, wobei konstant versucht wird, Optimierungen umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Menschen/Kollege und die Internationalität durch Groupe SEB

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Durch die flexibel gestalteten Arbeitszeiten kann man Beruf und Familie sehr gut vereinen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen Emsa zu dem, was es heute ist. Viel Hilfsbereitschaft unter einander.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind teilweise renovierungsbedürftig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre innerhalb mancher Abteilungen ist sehr kollegial und die Kollegen halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Führungskräften und Teamleitern

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durch die Konzernübernahme keinen Grund mehr, Mitarbeiter weiterzubildern und auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht mehr vorhanden, da alles vom Konzern gesteuert wird.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt und kein Verhandlungsspielraum.

Vorgesetztenverhalten

Alt eingesessene Führungskräfte und Teamleiter lassen keinen Freiraum für Verbesserungsvorschläge und pers. Weiterentwicklung. Außerdem wird absolut keine Verantwortung abgegeben, sodass die Arbeit in manchen Bereichen für Fachkräfte unattraktiv wird.

Interessante Aufgaben

Nach dem vollständigen Abschluss der Übernahme durch den Konzern fallen sehr viele Aufgaben weg, vor allem in der Verwaltung.